פתיחת התפריט הראשי

שינויים

אין תקציר עריכה
==לקריאה נוספת==
===מאמרים רלוונטיים בעברית===* [http[בלוג:תגיות/גרשון-הכהן/www.edu.gov.on.ca/eng/policyfunding/leadership/pdfs/heifetz.pdf Exercising Adaptive Leadership|גרשון הכהן] - מצגת מתומצתת של רון חפץ על מנהיגות הסתגלותית. * [http://lci.typepad.com/leaders_resourcing_leader/files/LeadingWithAnOpenHeart.pdf Leading with an Open Heart], רון חפץ.* [http://wwwmaarachot.lifelongfaithidf.com/uploads/5il/1PDF/6FILES/4/5164069/becoming_an_adaptive_leader113534.pdf Become an Adaptive Leaderמחינוך למצויינות אל נכות מנהיגותית]{{PDF}}}, '''מערכות''', אוקטובר 2014.
* [http://www.text.org.il/index.php?book=0711071 הקדמה לספר ''מנהיגות במבחן''] של רון חפץ ומרטי לינסקי.
* [http://www.kmrom.com/Site/Articles/ViewArticle.aspx?ArticleID=1042&P=59 מאמר על הספר ''מנהיגות במבחן''] בירחון 2know.
* [http://d26e8pvoto2x3r.cloudfront.net/uploadimages/import/(file)1276609917.pdf מענה רלוונטי לאיום - בין אתגר טכני לאתגר הסתגלותי] - אלוף גרשון הכהן.
* [http://basecamp.wiki.co.il/index.php/%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%99%D7%92%D7%95%D7%AA_%D7%94%D7%A1%D7%AA%D7%92%D7%9C%D7%95%D7%AA%D7%99%D7%AA מנהיגות הסתגלותית] - ערך באתר ויקי של [[מכון ראות]].
===ספרות מקורית באנגלית===* [http://reutwww.edu.gov.on.ca/eng/policyfunding/leadership/pdfs/heifetz.pdf Exercising Adaptive Leadership] -blogמצגת מתומצתת של רון חפץ על מנהיגות הסתגלותית. * [http://lci.typepad.com/2009leaders_resourcing_leader/07files/15LeadingWithAnOpenHeart.pdf Leading with an Open Heart], רון חפץ.* [http://www.lifelongfaith.com/uploads/5/1/6/4/%D7%A4%D7%A8%D7%95%D7%A4-%D7%A8%D7%95%D7%9F-%D7%97%D7%A4%D7%A5-%D7%95%D7%9E%D7%97%D7%96%D7%95%D7%A8-%D7%94%D7%A4%D7%A2%D7%99%D7%9C%D7%95%D7%AA-%D7%A9%D7%9C-%D7%A8%D7%90%D7%95%D6%BC%D7%AA5164069/ היישום של רעיון המנהיגות ההסתגלותית לפי מכון ראותbecoming_an_adaptive_leader.pdf Become an Adaptive Leader]  
{{הזמנה|הרצאה-מנהיגות-הסתגלותית}}
{{מנהיגות-ושינוי}}

הודפס מתוך מאגר הידע של דואלוג בכתובת: "https://doalogue.co.il/wiki/מיוחד:השוואה_ניידת/5481"

משותף תחת רישיון CC-BY 4.0. ניתן להפיץ באופן חופשי תוך מתן קרדיט לדואלוג וקישור למקור.