תפריט ניווט

שינויים

קפיצה לניווט קפיצה לחיפוש
נוספו 80 בתים ,  00:03, 26 בדצמבר 2014
אין תקציר עריכה
[[File{{תמונה2|http:EduWiki Learning Day Belgrade //doalogue.co.il/blog/wp-content/uploads/2014-005/05/03.JPGjpg|left|framelessalt=קבוצת למידה ניהולית|221x221px]]גובה=16em|מלמעלה=-8em}}
'''קבוצת הלמידה''' היא תנאי כמעט הכרחי למימוש [[ניהול מערכתי]] הנדרש ב[[מערכת סבוכה|סביבה סבוכה]] מאחר והיא מאפשרת [[פיתוח ידע]] ו[[חשיבה מערכתית]] על מנת להתמודד באופן [[רלוונטיות|רלוונטי]] עם מכלול האתגרים. הובלת קבוצת למידה היא תהליך המושתת על יכולות בסיסיות של בני האדם כיצורים קהילתיים ולומדים, אך מצריכה לרוב כלים ומתודולוגיה למימושה בתוך הסביבה הארגונית.
==קשיים אופייניים בהובלת קבוצת למידה==
== צורת העברת הקורס ==
{{תמונה|http[[File://doalogueEduWiki Learning Day Belgrade 2014-005.co.il/images/fulls/03.jpgJPG|left|frameless|300221x221px|alt=הנחיית קורסים לניהול מתקדם}}קבוצות למידה בארגונים]]
קבוצת הלמידה מצריכה מהשותפים בה התנהלות שונה מאוד מהניהול השגור בארגונים. בשל כך, הובלת קבוצת חשיבה צפויה להיתקל באתגרים רבים, בייחוד בשלביה הראשונים. בין אתגרים אלו ניתן למנות:
* '''היעדר מחויבות וחוסר מערובות אישית '''- קבוצת הלמידה מצריכה מהשותפים זמן וקשב, וכאשר אלו אינם מצויים, קשה מאוד לחולל תהליך ראוי.

הודפס מתוך מאגר הידע של דואלוג בכתובת: "https://doalogue.co.il/wiki/מיוחד:השוואה_ניידת/5798"

משותף תחת רישיון CC-BY 4.0. ניתן להפיץ באופן חופשי תוך מתן קרדיט לדואלוג וקישור למקור.