שינויים

'''קבוצת הלמידה''' היא תנאי כמעט הכרחי למימוש [[ניהול מערכתי]] הנדרש ב[[מערכת סבוכה|סביבה סבוכה]] מאחר והיא מאפשרת [[פיתוח ידע]] ו[[חשיבה מערכתית]] על מנת להתמודד באופן [[רלוונטיות|רלוונטי]] עם מכלול האתגרים. הובלת '''קבוצת למידה '''היא תהליך המושתת על יכולות בסיסיות של בני האדם כיצורים קהילתיים ולומדים, אך מצריכה לרוב כלים ומתודולוגיה למימושה בתוך הסביבה הארגונית. קבוצת הלמידה היא הביטוי החשוב ביותר של [[למידה ארגונית]].