תפריט ניווט

שינויים

קפיצה לניווט קפיצה לחיפוש
נוספו 175 בתים ,  16:34, 14 בפברואר 2016
אין תקציר עריכה
{{באנר|תמונה2=/images/thumbs/05.jpg}}
'''קבוצת הלמידה''' (TBL - Team-Based Learning) היא תנאי כמעט הכרחי למימוש [[ניהול מערכתי]] הנדרש ב[[מערכת סבוכה|סביבה סבוכה]] מאחר והיא מאפשרת [[פיתוח ידע]] ו[[חשיבה מערכתית]] על מנת להתמודד באופן [[רלוונטיות|רלוונטי]] עם מכלול האתגרים. הובלת '''קבוצת למידה '''היא תהליך המושתת על יכולות בסיסיות של בני האדם כיצורים קהילתיים ולומדים, אך מצריכה לרוב כלים ומתודולוגיה למימושה בתוך הסביבה הארגונית. קבוצת הלמידה היא הביטוי החשוב ביותר של [[למידה ארגונית]].
==האיכויות הייחודיות של קבוצת הלמידה==
==לקריאה נוספת==
*[[מקהל:כיצד לומד הצוות הלומד?|כיצד לומד הצוות הלומד?]]
* [[4 סביבות המנהיגות]] - מודל מערכתי למנהיגות, המתאר את האתגרים בניהול קבוצת למידה.
* [[בלוג:קבוצות-למידה-באלביט-חיים-רוסו-בכנס-תרב/|קבוצות למידה באלביט]] - פוסט בבלוג דואלוג
* [[שילוביות]]

הודפס מתוך מאגר הידע של דואלוג בכתובת: "https://doalogue.co.il/wiki/מיוחד:השוואה_ניידת/7850"

משותף תחת רישיון CC-BY 4.0. ניתן להפיץ באופן חופשי תוך מתן קרדיט לדואלוג וקישור למקור.