פתיחת התפריט הראשי
מאגר הידע של דואלוג
חיפוש
שינויים
הסוד הארגוני
→ העריכה הקודמת
פורטל:הסוד הארגוני
(הצגת מקור)
גרסה מ־16:30, 1 בנובמבר 2015
אין שינוי בגודל
,
16:30, 1 בנובמבר 2015
אין תקציר עריכה
{{תא-רשת2|פרדיגמות ארגוניות|פרדיגמה היא מצב תודעתי ומעשי שבו שרויה קבוצה של אנשים הפועלים במרחב משותף על בסיס הנחות יסוד מובלעות.}}
{{תא-רשת|קהילות של פעולה|קהילות של פעולה הוא מושג המתאר ארגונים כקהילה המאורגנת סביב פעולה משותפת, ולמידה המתחוללת מתוך פעולה זו.}}
{{תא-רשת|
הקיים
הממשי
|
הקיים
הממשי
, אל מול [[המוצהר]] הינו האופן שבו תהליכים מתקיימים בפועל בארגון}}
{{תא-רשת|מלמעלה למטה|top down, היא דרך חשיבה דדוקטיבית, החושבת על המציאות או על שינוי בצורה היררכית - הרעיון או האסטרטגיה בהכרח קודמים לפעולה}}
{{תא-רשת|בינה|הבינה היא הידע המעשי של הארגון, המתגלם באופן שבו העובדים פועלים ברמה היומיומית.}}
Office
בוטים
,
ביורוקרטים
, commentadmin, inside,
מנהלי ממשק
, massedit,
מפעילי מערכת
,
עורכי וידג'טים
7,746
עריכות
✕
איך נשארים מעודכנים?
ככה!
תודה שנרשמת! מבטיחים להיות מעניינים
משהו לא טוב קרה. בוא ננסה שוב?