הבדלים בין גרסאות בדף "מנהיגות הסתגלותית: מונחון"

מאגר הידע של דואלוג: מאגר הידע המקיף בעברית בתחומי האסטרטגיה והחשיבה המערכתית
קפיצה לניווט קפיצה לחיפוש
שורה 1: שורה 1:
המונחון שלהלן מעובד מתוך רשימת רשימת המונחים שבסוף הספר "The Practice of Adaptive Leadership"<ref>Heifetz, Ron, Grashow, Alexander & Linski, Marti, ''The Practice of Adaptive Leadership: Tools and Tactics for Changing Your Organization and the World,'' Harvard Business Press, pp. 303-308.</ref> שנכתב על ידי רון חפץ ומרטי לינסקי.  
+
המונחון שלהלן מעובד מתוך רשימת רשימת המונחים שבסוף הספר "The Practice of Adaptive leadership"<ref>Heifetz, Ron, Grashow, Alexander & Linski, Marti, ''The Practice of Adaptive leadership: Tools and Tactics for Changing Your Organization and the World,'' Harvard Business Press, pp. 303-308.</ref> שנכתב על ידי רון חפץ ומרטי לינסקי.  
 +
 
  
* [[category:מנהיגות הסתגלותית]] [[category:מנהיגות ושינוי]] [[category:מושגים]]  '''פעל מתוך תבונה פוליטית''' (act politicaly)
 
* '''הסתגלות''' (adaptation)
 
* '''יכולת ההסתגלות הנתונה''' (adaptive capacity)
 
* '''אתגר הסתגלותי''' (adaptive challenge)
 
* '''תרבות הסתגלותית''' (adaptive culture) - תרבות הסתגלותית מתאפיינת בלפחות חמישה מרכיבים תפקודיים:
 
*# קוראים לפיל בחדר בשמו
 
*# חולקים באחריות לגבי עתיד הארגון
 
*# מתרגלים שיפוט עצמאי
 
*# פיתוח יכולות מנהיגותיות
 
*# מיסוד של רפלקציה ולמידה מתמדת
 
* '''מנהיגות הסתגלותית''' (adaptive leadership) -
 
* '''עבודה הסתגלותית''' (adaptive work) -
 
* '''בן ברית''' (ally) -
 
 
* '''אב מייסד''' (ancestor)
 
* '''אב מייסד''' (ancestor)
* '''התנקשות''' (assassination)
 
* '''תשומת לב''' (attention)
 
* [[מנהיגות מול סמכות|'''סמכות''']] (authority)
 
* '''רוחב הפס''' (bandwidth)
 
* '''מהצוואר ומטה''' (below the neck)
 
* '''לשאוב מים''' (carrying water)
 
 
* '''אבדות''' (casualty)
 
* '''אבדות''' (casualty)
* '''טעות קלאסית''' (classic error) - להתייחס לאתגר הסתגלותי כאל אתגר טכני.
+
* '''אופוזיציה''' (opposition)
* '''דיון אמיץ''' (courageous conversation) -
+
* '''איזור חוסר-איזון פורה''' (productive zone of disequilibrium)
 
* '''איש סוד''' (Confidant)
 
* '''איש סוד''' (Confidant)
* '''[[המרפסת ורחבת הריקודים|רחבת הריקודים]]''' (The dance floor)
+
* '''אשליית המערכת השבורה''' (Illusion of the broken system)
* '''לרקוד על סף גבולות הסמכות''' (dancing on the edge of your scope of authority) -  
+
* '''אתגר הסתגלותי''' (adaptive challenge)
 +
* '''בוחן מציאות''' (reality testing)
 +
* '''בין השיטין''' (song beneath the words)
 +
* '''בן ברית''' (ally) -  
 +
* '''בעיה טכנית''' (technical problem)
 
* '''ברירת מחדל''' (default)
 
* '''ברירת מחדל''' (default)
* '''לפרוש את עצמך''' (deploying youself)
+
* '''בשלות הנושא''' (ripeness of an issue)
 +
* '''דיון אמיץ''' (courageous conversation) -
 +
* '''המנעות מעבודה''' (work avoidance)
 +
* '''הסתגלות''' (adaptation)
 +
* '''הפיל שבחדר''' (elephant in the room)
 +
* '''השהיה''' (Holding steady)
 +
* '''התנקשות''' (assassination)
 +
* '''התערבות''' (Intervention)
 +
* '''התקדמות בתהליך''' (progress)
 +
* '''חוסן''' (resilience)
 
* '''חוסר שיווי משקל''' (disequilibrium)
 
* '''חוסר שיווי משקל''' (disequilibrium)
* '''הפיל שבחדר''' (elephant in the room)
+
* '''טווח הסמכות''' (scope of authority)
 +
* '''טעות קלאסית''' (classic error) - להתייחס לאתגר הסתגלותי כאל אתגר טכני.
 +
* '''ייעוד''' (purpose)
 +
* '''יכולת ההסתגלות הנתונה''' (adaptive capacity)
 +
* '''כוונון''' (tuning)
 +
* '''כליא ברק''' (Lightning rod)
 +
* '''להחזיר את העבודה לבעלי העניין''' (Giving the work back to strackholders)
 +
* '''להרגיל את האנשים להעדר איזון''' (leaving into the disequilibrium)
 +
* '''לווסת את הטמפרטורה''' (regulating the heat)
 +
* '''למדוד את הטמפרטורה''' (taking the temperature)
 +
* '''לנצח על הקונפליקט''' (orchestrating the conflict)
 +
* '''לעלות למרפסת''' (getting on the balcony)  
 
* '''לערב מעל ומתחת לצוואר''' (engaging above and below the neck)
 
* '''לערב מעל ומתחת לצוואר''' (engaging above and below the neck)
 +
* '''לפרוש את עצמך''' (deploying youself)
 +
* '''לרקוד על סף גבולות הסמכות''' (dancing on the edge of your scope of authority) -
 +
* '''לשאוב מים''' (carrying water)
 +
* '''לתזמן את העבודה''' (pacing the work)
 +
* '''מהצוואר ומטה''' (below the neck)
 
* '''מיינדסט נסיוני''' (experimental mind-set)
 
* '''מיינדסט נסיוני''' (experimental mind-set)
* '''כליא ברק''' (Lightning rod)
+
* '''מנהיגות הסתגלותית''' (adaptive leadership) -
 +
* '''מנהיגות ללא סמכות''' (leadership without authority)
 +
* '''מנהיגות עם סמכות''' (leadership with authority)
 +
* '''מערכת חברתית''' (social system)
 +
* '''מפת סיעות''' (faction)
 +
* '''סביבה מחזיקה''' (holding environment)
 
* '''סיעה''' (faction)
 
* '''סיעה''' (faction)
* '''מפת סיעות''' (faction)
+
* '''סיר לחץ''' (pressure cooker)
 +
* [[מנהיגות מול סמכות|'''סמכות''']] (authority)
 +
* '''סמכות לא פורמלית''' (informal authority)
 
* '''סמכות פורמלית''' (Formal Authority)
 
* '''סמכות פורמלית''' (Formal Authority)
* '''לעלות למרפסת''' (getting on the balcony)  
+
* '''עבודה הסתגלותית''' (adaptive work) -
* '''להחזיר את העבודה לבעלי העניין''' (Giving the work back to strackholders)
+
* '''עבודה טכנית''' (technical work)
* '''סביבה מחזיקה''' (Holding environment)
+
* '''עבודה מנהיגותית אישית''' (personal leadership work)
* '''השהיה''' (Holding steady)
+
* '''עיר מקלט''' (sanctuary)
* '''רעב''' (Hunger)
+
* '''פעל מתוך תבונה פוליטית''' (act politicaly)
* '''אשליית המערכת השבורה''' (Illusion of the broken system)
 
* '''סמכות לא פורמלית''' (Informal authority)
 
 
* '''פרשנות''' (Interpretation)
 
* '''פרשנות''' (Interpretation)
* '''התערבות''' (Intervention)
 
* '''מנהיגות עם סמכות''' (Leadership with authority)
 
* '''מנהיגות ללא סמכות''' (Leadership without authority)
 
 
* '''קפיצה לפעולה''' (Leap to action) -   
 
* '''קפיצה לפעולה''' (Leap to action) -   
* '''להרגיל את האנשים להעדר איזון''' (leaving into the disequilibrium)
+
* '''רוחב הפס''' (bandwidth)
* '''תצפית''' (observation)
+
* '''[[המרפסת ורחבת הריקודים|רחבת הריקודים]]''' (The dance floor)
* '''אופוזיציה''' (opposition)
+
* '''ריטואל''' (ritual)
* '''לנצח על הקונפליקט''' (orchestrating the conflict)
+
* '''רעב''' (Hunger)
* '''לתזמן את העבודה''' (pacing the work)
+
* '''רפרטואר''' (repertoire)
 +
* '''שגשוג''' (thrive)
 
* '''שותפים (partners)'''
 
* '''שותפים (partners)'''
* '''עבודה מנהיגותית אישית''' (personal leadership work)
 
* '''סיר לחץ''' (pressure cooker)
 
* '''איזור חוסר-איזון פורה''' (productive zone of disequilibrium)
 
* '''התקדמות בתהליך''' (progress)
 
* '''ייעוד''' (purpose)
 
* '''בוחן מציאות''' (reality testing)
 
* '''לווסת את הטמפרטורה''' (regulating the heat)
 
* '''רפרטואר''' (repertoire)
 
* '''חוסן''' (resilience)
 
* '''בשלות הנושא''' (ripeness of an issue)
 
* '''ריטואל''' (ritual)
 
 
* '''תפקיד''' (role)
 
* '''תפקיד''' (role)
* '''עיר מקלט''' (sanctuary)
+
* '''תצפית''' (observation)
* '''טווח הסמכות''' (scope of authority)
+
* '''תרבות הסתגלותית''' (adaptive culture) - תרבות הסתגלותית מתאפיינת בלפחות חמישה מרכיבים תפקודיים:
* '''מערכת חברתית''' (social system)
+
*# קוראים לפיל בחדר בשמו
* '''בין השיטין''' (song beneath the words)
+
*# חולקים באחריות לגבי עתיד הארגון
* '''למדוד את הטמפרטורה''' (taking the temperature)
+
*# מתרגלים שיפוט עצמאי
* '''בעיה טכנית''' (technical problem)
+
*# פיתוח יכולות מנהיגותיות
* '''עבודה טכנית''' (technical work)
+
*# מיסוד של רפלקציה ולמידה מתמדת
* '''שגשוג''' (thrive)
+
* '''תשומת לב''' (attention)
* '''כוונון''' (tuning)
 
* '''המנעות מעבודה''' (work avoidance)
 
*
 
  
 
== לקריאה נוספת ==
 
== לקריאה נוספת ==
שורה 83: שורה 83:
  
 
== קישורים חיצוניים ==
 
== קישורים חיצוניים ==
* [https://cambridge-leadership.com/documents/Ch-2-Theory-Behind-the-Practice.pdf The Theory Behind the Practice: A Brief Introduction to the Adaptive Leadership Framework] - קובץ המסביר את עיקרי השיטה ומכיל את המונחון שלמעלה.
+
* [https://cambridge-leadership.com/documents/Ch-2-Theory-Behind-the-Practice.pdf The Theory Behind the Practice: A Brief Introduction to the Adaptive leadership Framework] - קובץ המסביר את עיקרי השיטה ומכיל את המונחון שלמעלה.
 
{{הערות}}
 
{{הערות}}
 +
[[category:מנהיגות הסתגלותית]] [[category:מנהיגות ושינוי]] [[category:מושגים]]

גרסה מ־11:10, 2 באוגוסט 2018

המונחון שלהלן מעובד מתוך רשימת רשימת המונחים שבסוף הספר "The Practice of Adaptive leadership"[1] שנכתב על ידי רון חפץ ומרטי לינסקי.


  • אב מייסד (ancestor)
  • אבדות (casualty)
  • אופוזיציה (opposition)
  • איזור חוסר-איזון פורה (productive zone of disequilibrium)
  • איש סוד (Confidant)
  • אשליית המערכת השבורה (Illusion of the broken system)
  • אתגר הסתגלותי (adaptive challenge)
  • בוחן מציאות (reality testing)
  • בין השיטין (song beneath the words)
  • בן ברית (ally) -
  • בעיה טכנית (technical problem)
  • ברירת מחדל (default)
  • בשלות הנושא (ripeness of an issue)
  • דיון אמיץ (courageous conversation) -
  • המנעות מעבודה (work avoidance)
  • הסתגלות (adaptation)
  • הפיל שבחדר (elephant in the room)
  • השהיה (Holding steady)
  • התנקשות (assassination)
  • התערבות (Intervention)
  • התקדמות בתהליך (progress)
  • חוסן (resilience)
  • חוסר שיווי משקל (disequilibrium)
  • טווח הסמכות (scope of authority)
  • טעות קלאסית (classic error) - להתייחס לאתגר הסתגלותי כאל אתגר טכני.
  • ייעוד (purpose)
  • יכולת ההסתגלות הנתונה (adaptive capacity)
  • כוונון (tuning)
  • כליא ברק (Lightning rod)
  • להחזיר את העבודה לבעלי העניין (Giving the work back to strackholders)
  • להרגיל את האנשים להעדר איזון (leaving into the disequilibrium)
  • לווסת את הטמפרטורה (regulating the heat)
  • למדוד את הטמפרטורה (taking the temperature)
  • לנצח על הקונפליקט (orchestrating the conflict)
  • לעלות למרפסת (getting on the balcony)
  • לערב מעל ומתחת לצוואר (engaging above and below the neck)
  • לפרוש את עצמך (deploying youself)
  • לרקוד על סף גבולות הסמכות (dancing on the edge of your scope of authority) -
  • לשאוב מים (carrying water)
  • לתזמן את העבודה (pacing the work)
  • מהצוואר ומטה (below the neck)
  • מיינדסט נסיוני (experimental mind-set)
  • מנהיגות הסתגלותית (adaptive leadership) -
  • מנהיגות ללא סמכות (leadership without authority)
  • מנהיגות עם סמכות (leadership with authority)
  • מערכת חברתית (social system)
  • מפת סיעות (faction)
  • סביבה מחזיקה (holding environment)
  • סיעה (faction)
  • סיר לחץ (pressure cooker)
  • סמכות (authority)
  • סמכות לא פורמלית (informal authority)
  • סמכות פורמלית (Formal Authority)
  • עבודה הסתגלותית (adaptive work) -
  • עבודה טכנית (technical work)
  • עבודה מנהיגותית אישית (personal leadership work)
  • עיר מקלט (sanctuary)
  • פעל מתוך תבונה פוליטית (act politicaly)
  • פרשנות (Interpretation)
  • קפיצה לפעולה (Leap to action) -
  • רוחב הפס (bandwidth)
  • רחבת הריקודים (The dance floor)
  • ריטואל (ritual)
  • רעב (Hunger)
  • רפרטואר (repertoire)
  • שגשוג (thrive)
  • שותפים (partners)
  • תפקיד (role)
  • תצפית (observation)
  • תרבות הסתגלותית (adaptive culture) - תרבות הסתגלותית מתאפיינת בלפחות חמישה מרכיבים תפקודיים:
    1. קוראים לפיל בחדר בשמו
    2. חולקים באחריות לגבי עתיד הארגון
    3. מתרגלים שיפוט עצמאי
    4. פיתוח יכולות מנהיגותיות
    5. מיסוד של רפלקציה ולמידה מתמדת
  • תשומת לב (attention)

לקריאה נוספת

קישורים חיצוניים

הערות שוליים

  1. Heifetz, Ron, Grashow, Alexander & Linski, Marti, The Practice of Adaptive leadership: Tools and Tactics for Changing Your Organization and the World, Harvard Business Press, pp. 303-308.

הודפס מתוך מאגר הידע של דואלוג בכתובת: "https://doalogue.co.il/wiki/index.php?title=מנהיגות_הסתגלותית:_מונחון&oldid=8508"

משותף תחת רישיון CC-BY 4.0. ניתן להפיץ באופן חופשי תוך מתן קרדיט לדואלוג וקישור למקור.