הבדלים בין גרסאות בדף "ציטוט:חדשנות"
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
(יצירת דף עם התוכן "{{דף-ציטוט}} ==חזון ותמונת עתיד== {{ציטוטים|תכלית רעיון החזון הארגוני מכוונת למרחב זה - להוצי...") |
|||
| שורה 3: | שורה 3: | ||
{{ציטוטים|תכלית רעיון החזון הארגוני מכוונת למרחב זה - להוציא את הארגון מן ההווה, אל עבר דבר גדול יותר שאיננו יודעים באמת כיצד יראה. עם זאת, בלי דמיון משותף של האופן שבו הוא עשוי להיראות יקשה עלינו לעשות גם את הצעד הראשון.|יובל הולצמן|[[בלוג:נוכחות-ארגונית|נוכחות ארגונית בהווה]]}} | {{ציטוטים|תכלית רעיון החזון הארגוני מכוונת למרחב זה - להוציא את הארגון מן ההווה, אל עבר דבר גדול יותר שאיננו יודעים באמת כיצד יראה. עם זאת, בלי דמיון משותף של האופן שבו הוא עשוי להיראות יקשה עלינו לעשות גם את הצעד הראשון.|יובל הולצמן|[[בלוג:נוכחות-ארגונית|נוכחות ארגונית בהווה]]}} | ||
| − | |||
[[category:ציטוט]] | [[category:ציטוט]] | ||
| + | [[קטגוריה:חדשנות 💡]] | ||
גרסה מ־18:45, 10 באפריל 2019
דף זה הוא חלק ממיזם דואלוג:ציטוט בנושא חדשנות, המציג מובאות חשובות ופורצות דרך מתוך הספרות הניהולית והאסטרטגית בנושא זה.
חזון ותמונת עתיד
תכלית רעיון החזון הארגוני מכוונת למרחב זה - להוציא את הארגון מן ההווה, אל עבר דבר גדול יותר שאיננו יודעים באמת כיצד יראה. עם זאת, בלי דמיון משותף של האופן שבו הוא עשוי להיראות יקשה עלינו לעשות גם את הצעד הראשון. יובל הולצמן, נוכחות ארגונית בהווה