הבדלים בין גרסאות בדף "ציטוט:חדשנות"

מאגר הידע של דואלוג: מאגר הידע המקיף בעברית בתחומי האסטרטגיה והחשיבה המערכתית
קפיצה לניווט קפיצה לחיפוש
שורה 1: שורה 1:
 
{{דף-ציטוט}}
 
{{דף-ציטוט}}
==חזון ותמונת עתיד==
+
==חדשנות וחדשנות מדומה==
{{ציטוטים|תכלית רעיון החזון הארגוני מכוונת למרחב זה - להוציא את הארגון מן ההווה, אל עבר דבר גדול יותר שאיננו יודעים באמת כיצד יראה. עם זאת, בלי דמיון משותף של האופן שבו הוא עשוי להיראות יקשה עלינו לעשות גם את הצעד הראשון.|יובל הולצמן|[[בלוג:נוכחות-ארגונית|נוכחות ארגונית בהווה]]}}
+
{{ציטוטים|הבעיות העמוקות במודל החדשנות הרווח קשורות בכך שהוא מנותק משאלת ה[[אסטרטגיה]]. הוא מודל שמאפשר להנהלה לחשוב שהסירה שהם שטים בה תיקח אותם למחוזות מופלאים שהם בכלל לא חלמו עליהם, ומבלי שהם ידרשו לתת על כך את הדעת. החלום הזה לא מופרך לחלוטין, אבל הוא מצריך גישה ניהולית ואסטרטגית תואמת. הגישה הזו מנוגדת לכמעט כל מה שנלמד במאה האחרונה בבתי הספר למנהל עסקים.|יותם הכהן|[[בלוג:הזיהום-המושגי-של-החדשנות|הזיהום-המושגי-של-החדשנות]]}}
  
 
[[category:ציטוט]]
 
[[category:ציטוט]]
 
[[קטגוריה:חדשנות 💡]]
 
[[קטגוריה:חדשנות 💡]]

גרסה מ־18:47, 10 באפריל 2019

דף זה הוא חלק ממיזם דואלוג:ציטוט בנושא חדשנות, המציג מובאות חשובות ופורצות דרך מתוך הספרות הניהולית והאסטרטגית בנושא זה.

חדשנות וחדשנות מדומה

הבעיות העמוקות במודל החדשנות הרווח קשורות בכך שהוא מנותק משאלת האסטרטגיה. הוא מודל שמאפשר להנהלה לחשוב שהסירה שהם שטים בה תיקח אותם למחוזות מופלאים שהם בכלל לא חלמו עליהם, ומבלי שהם ידרשו לתת על כך את הדעת. החלום הזה לא מופרך לחלוטין, אבל הוא מצריך גישה ניהולית ואסטרטגית תואמת. הגישה הזו מנוגדת לכמעט כל מה שנלמד במאה האחרונה בבתי הספר למנהל עסקים. יותם הכהן, הזיהום-המושגי-של-החדשנות

הודפס מתוך מאגר הידע של דואלוג בכתובת: "https://doalogue.co.il/wiki/index.php?title=ציטוט:חדשנות&oldid=8824"

משותף תחת רישיון CC-BY 4.0. ניתן להפיץ באופן חופשי תוך מתן קרדיט לדואלוג וקישור למקור.