'''היסט''' (drift) הוא שינוי זוחל (לרוץ לרוב חיצוני לחברהלארגון) המוביל לאורך זמן ל[[פער רלוונטיות]] עמוק בתפקוד של ארגון.
[[מושג]] ההיסט מקבל מרכזיות בגישתו של [[שמעון נווה]] ל[[חשיבה אסטרטגית]], במסגרת הטענה כי לא ניתן להתוודע לפער ול[[נקודות העיוורון]] הגלומות בו, מבלי להבין את השינוי לאורך השנים. למעשה, חשיבה על ההיסט, היא תמיד חשיבה [[גנאולוגיה|גנאולוגית]] על המעבר משלב ה[[עיצוב]] הקודם של ה[[מערכת]] שהתאפיין ב[[רלוונטיות]] ו[[קוהרנטיות]] ביחס למציאות שהתקיימה באותו זמן, לבין המציאות הנוכחית.