המונחון שלהלן מעובד מתוך רשימת רשימת המונחים שבסוף הספר "The Practice of Adaptive Leadership"[1] שנכתב על ידי רון חפץ ומרטי לינסקי.
- פעל מתוך תבונה פוליטית (act politicaly)
- הסתגלות (adaptation)
- יכולת ההסתגלות הנתונה (adaptive capacity)
- אתגר הסתגלותי (adaptive challenge)
- תרבות הסתגלותית (adaptive culture) - תרבות הסתגלותית מתאפיינת בלפחות חמישה מרכיבים תפקודיים:
- קוראים לפיל בחדר בשמו
- חולקים באחריות לגבי עתיד הארגון
- מתרגלים שיפוט עצמאי
- פיתוח יכולות מנהיגותיות
- מיסוד של רפלקציה ולמידה מתמדת
- מנהיגות הסתגלותית (adaptive leadership) -
- עבודה הסתגלותית (adaptive work) -
- בן ברית (ally) -
- אב מייסד (ancestor)
- התנקשות (assassination)
- תשומת לב (attention)
- סמכות (authority)
- רוחב הפס (bandwidth)
- מהצוואר ומטה (below the neck)
- לשאוב מים (carrying water)
- אבדות (casualty)
- טעות קלאסית (classic error) - להתייחס לאתגר הסתגלותי כאל אתגר טכני.
- דיון אמיץ (courageous conversation) -
- איש סוד (Confidant)
- רחבת הריקודים (The dance floor)
- לרקוד על סף גבולות הסמכות (dancing on the edge of your scope of authority) -
- ברירת מחדל (default)
- לפרוש את עצמך (deploying youself)
- חוסר שיווי משקל (disequilibrium)
- הפיל שבחדר (elephant in the room)
- לערב מעל ומתחת לצוואר (engaging above and below the neck)
- מיינדסט נסיוני (experimental mind-set)
- כליא ברק (Lightning rod)
- סיעה (faction)
- מפת סיעות (faction)
- סמכות פורמלית (Formal Authority)
- לעלות למרפסת
- להחזיר את העבודה לבעלי העניין (Giving the work back to strackholders)
- סביבה מחזיקה (Holding environment)
- השהיה (Holding steady)
- רעב (Hunger)
- אשליית המערכת השבורה (Illusion of the broken system)
- סמכות לא פורמלית (Informal authority)
- פרשנות (Interpretation)
- התערבות (Intervention)
- מנהיגות עם סמכות (Leadership with authority)
- מנהיגות ללא סמכות (Leadership without authority)
- קפיצה לפעולה (Leap to action) -
- להרגיל את האנשים להעדר איזון (leaving into the disequilibrium)
- תצפית (observation)
- אופוזיציה (opposition)
- לנצח על הקונפליקט (orchestrating the conflict)
- לתזמן את העבודה (pacing the work)
- שותפים (partners)
- עבודה מנהיגותית אישית (personal leadership work)
- סיר לחץ (pressure cooker)
- איזור חוסר-איזון פורה (productive zone of disequilibrium)
- התקדמות בתהליך (progress)
- ייעוד (purpose)
לקריאה נוספת
קישורים חיצוניים
- The Theory Behind the Practice: A Brief Introduction to the Adaptive Leadership Framework - קובץ המסביר את עיקרי השיטה ומכיל את המונחון שלמעלה.
הערות שוליים
- ↑ Heifetz, Ron, Grashow, Alexander & Linski, Marti, The Practice of Adaptive Leadership: Tools and Tactics for Changing Your Organization and the World, Harvard Business Press, pp. 303-308.