הבדלים בין גרסאות בדף "אנומיה"
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
(יצירת דף עם התוכן "אנומיה היא חוויה אישית של פרטית המצויים בדרגת אי-וודאות הגובלת מבחינתם בכאוס. ==אנומיה ...") |
|||
| שורה 5: | שורה 5: | ||
* [[HE:אמיל דירקהיים|אמיל דירקהיים]] | * [[HE:אמיל דירקהיים|אמיל דירקהיים]] | ||
[[קטגוריה:מושגים]] | [[קטגוריה:מושגים]] | ||
| − | [[קטגוריה:פסיכולוגיה ארגונית]] | + | [[קטגוריה:פסיכולוגיה ארגונית]] |
| + | [[קטגוריה:ערכים בעבודה]] | ||
גרסה מ־15:39, 27 בנובמבר 2013
אנומיה היא חוויה אישית של פרטית המצויים בדרגת אי-וודאות הגובלת מבחינתם בכאוס.
אנומיה ארגונית
אנומיה ארגונית מתארת מצב שבו המתח בארגון בין דרכי העבודה והמענים המקובלים לבין חריפות הבעיות, יוצר בלבול ארגוני. מצב מתמשך של אנומיה ארגונית מביא למוות ארגוני - אנשים יעזבו בפועל, או יתנתקו רגשית מן הארגון, בתהליך שקשה מאוד להחזירו אחורה.