מנהיגות מול סמכות

מאגר הידע של דואלוג: מאגר הידע המקיף בעברית בתחומי האסטרטגיה והחשיבה המערכתית
גרסה מ־21:05, 2 בינואר 2014 מאת Office (שיחה | תרומות) (יצירת דף עם התוכן "'''סמכות''' - הכוח הרשמי שאנו מקבלים. עמידה באתגר מונחת, זה אתגר מצד הסמכות. הסמכות נמצאת בתו...")
(הבדל) → הגרסה הקודמת | הגרסה האחרונה (הבדל) | הגרסה הבאה ← (הבדל)
קפיצה לניווט קפיצה לחיפוש

סמכות - הכוח הרשמי שאנו מקבלים. עמידה באתגר מונחת, זה אתגר מצד הסמכות. הסמכות נמצאת בתוך הנהלים.

Cquote1.png

Authority is the conferred power to perform a service. It is given and can be taken away.

Cquote2.png
– Heifetz, Ronald. Leadership without easy answers, pp. 348.

מנהיגות - הרבה יותר קשורה לשאלה - למה? אלו שאלות שרק אם נצליח לשאול אותן, נוכל להיכנס לשאלות המנהיגות.

Cquote1.png

Leadership is closely linked to purpose, to the ‘why’…

Cquote2.png
– Heifetz, Ronald. Leadership without easy answers, pp. 348.
סמכות-מנהיגות.png

רתימת מנהלים וראיית המכלול המערכתי, זיהוי הצורך האמיתי של הלקוח, כולם נמצאים הרבה יותר בהקשר של המנהיגות.

הדרישות מהמפתחים לא קשורות לצרכים, 90% מהפעמים הדברים הם מיותרים, על אוטומט, וזה לכן גם לא עובד.

דוגמא: הייתי בראיון עבודה, רקע של בעיות עבודה בין עובדים ערבים ויהודים. במהלך הראיון שאלות על הכשרת העובדים להתגבר על הבעיות הללו. הגדרת התפקיד הייתה מאוד מוגדרת, אבל הם בעצם צריכים מנהיג שיוביל שינוי הרבה יותר נרחב.

מנהיגות תמיד מדברת על התעמתות ואתגור של הערכים והנורמות.

כשניצבים על סיפה של בחירה מנהיגותית, ברור לך שאתה יכול ליפול.

לקריאה נוספת

הודפס מתוך מאגר הידע של דואלוג בכתובת: "https://doalogue.co.il/wiki/index.php?title=מנהיגות_מול_סמכות&oldid=2116"

משותף תחת רישיון CC-BY 4.0. ניתן להפיץ באופן חופשי תוך מתן קרדיט לדואלוג וקישור למקור.