הבדלים בין גרסאות בדף "פרדיגמות ארגוניות"
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
(יצירת דף עם התוכן "פרדיגמה היא מצב תודעתי ומעשי שבו שרויה קבוצה של אנשים הפועלים במרחב משותף על בסיס הנחות ...") |
|||
| שורה 6: | שורה 6: | ||
המבנה של מהפכות מדעיות | המבנה של מהפכות מדעיות | ||
==כיצד פרדיגמות משתנות?== | ==כיצד פרדיגמות משתנות?== | ||
| + | {{#widget:Prezi|id=osepn5i9a_vb|linktext=כיצד המדע מתקדם? כיצד העולם משתנה?}} | ||
==היכן הארגון שלנו נמצא על גרף הפרדיגמה?== | ==היכן הארגון שלנו נמצא על גרף הפרדיגמה?== | ||
גרסה מ־23:19, 11 בדצמבר 2013
פרדיגמה היא מצב תודעתי ומעשי שבו שרויה קבוצה של אנשים הפועלים במרחב משותף על בסיס הנחות יסוד מובלעות.
| “ | left | ” |
A new scientific truth does not triumph by convincing its opponents and making them see the light, but rather because its opponents eventually die, and a new generation grows up that is familiar with it. , מקס פלאנק | ||
רקע
תומאס קון המבנה של מהפכות מדעיות