הבדלים בין גרסאות בדף "שינוי הסתגלותי"
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
(יצירת דף עם התוכן "שינוי הסתגלותי הוא תוצר של עבודה הסתגלותית המובילה לשינוי בדפוסי ה...") |
|||
| שורה 2: | שורה 2: | ||
השינוי ההסתגלותי מצריך על פי רוב וויסות לאורך זמן של העבודה ההסתגלותית במערכת באמצעות שימור של [[טמפרטורה|הטמפרטורה]] במרחב העבודה. | השינוי ההסתגלותי מצריך על פי רוב וויסות לאורך זמן של העבודה ההסתגלותית במערכת באמצעות שימור של [[טמפרטורה|הטמפרטורה]] במרחב העבודה. | ||
| − | [ | + | |
| + | ==לקריאה נוספת== | ||
| + | * [http://shayby.files.wordpress.com/2010/06/d794d7a0d794d792d7aa-d7a9d799d7a0d795d799-d791d7a1d791d799d791d795d7aa-d79ed795d7a8d79bd791d795d7aa.pdf הנהגת שינוי בסביבות מורכבות] - ד"ר שי בן יוסף | ||
[[קטגוריה:מושגים]] | [[קטגוריה:מושגים]] | ||
| + | [[קטגוריה:מנהיגות הסתגלותית]] | ||
| + | [[קטגוריה:מנהיגות ושינוי]] | ||
גרסה מ־23:04, 6 באוגוסט 2014
שינוי הסתגלותי הוא תוצר של עבודה הסתגלותית המובילה לשינוי בדפוסי הפעולה, בתפישות ובערכים המכוננים של המערכת כדי למול אתגר הסתגלותי.
השינוי ההסתגלותי מצריך על פי רוב וויסות לאורך זמן של העבודה ההסתגלותית במערכת באמצעות שימור של הטמפרטורה במרחב העבודה.
לקריאה נוספת
- הנהגת שינוי בסביבות מורכבות - ד"ר שי בן יוסף