פורומים בגישת YPO

הבעיה שהפורום יוצא מתוכה היא בדידות המנהל. המנהל נמצא כל הזמן לבד – אין לך אף אחד בתוך הארגון, וגם מחוץ לארגון קשה מאוד להשיג שותפים למרות שלרוב המנהלים יש דילמות דומות. בעיה נוספת – הדילמות מחוברות – בבית, בסביבה העסקית, בתוך הארגון.

המכניזם של הפורום

קבוצה של אנשים שיכירו אותי מאוד טוב, אבל לא חלק אינהרנטי מהחיים שלנו, כדי לא להדרש לשום מסכה איתם ולהיות פתוח כמה שניתן.
להיות מספיק פתוח לקבל פידבקים הדדיים האתגר של לפתח קבוצה כזו הוא לא פשוט. צריכה להיות קבוצה שמתגבשת no matter what. הפיתרון האמריקני שעובד אמור: יוצרים קבוצה של בין 8-12. קטן מכך נוטה להתפרק. גדול יותר מאבד את האינטימיות.

להמשך קריאה