שעיר לעזאזל
גרסה מ־10:20, 11 בפברואר 2014 מאת Office (שיחה | תרומות) (יצירת דף עם התוכן "הפיכת גורם בארגון לשעיר לעזאזל, היא מנגנון מוכר של המנעות מעבודה. מי שמקש לערער על הסטט...")
הפיכת גורם בארגון לשעיר לעזאזל, היא מנגנון מוכר של המנעות מעבודה. מי שמקש לערער על הסטטוס קוו הקיים, מוצא את עצמו מותקף כמי שאחרי לבעיות הארגון, הוא מוקע, ולאור זאת מושתק או נפלט מן הארגון. עם זאת, לעיתים חוסר היכולת של הארגון להכיל את אופן הפעולה של הגורם המתוייג כשעיר לעזאזל משתנה לאחר שהוא מודר, והארגון כן מאמת חלקים מתוך האג'נדה אותה ניסה לקדם.