מדידה
![דו"חות, דופמין, ותגמול ארגוני – איך נחלצים ממעגל השעבוד](https://www.doalogue.co.il/wp-content/uploads/2019/04/addiction-min.jpg)
דו"חות, דופמין, ותגמול ארגוני – איך נחלצים ממעגל השעבוד
מערכת החיזוק או מערכת התגמול היא המנגנון המוחי שמייצר אצלנו עונג בתגובה לגירוי. אכלנו קרואסון? קיבלנו לייק? הדופמין מופרש במוח, העונג מתפשט, אנחנו רוצים
![למדוד או להיות אפקטיביים?](https://www.doalogue.co.il/wp-content/uploads/2016/11/StC3B6wer_Titanic.jpg)
למדוד או להיות אפקטיביים?
בפוסט האחרון הצגנו 4 עצות למדידה רלוונטית בארגונים. בשולי הדברים הסתמנה מחשבה אחרת, כזו שחותרת תחת היגיון המדידה כמצפן מרכזי לניהול בעידן הנוכחי.
![הארגון שלכם מודד את עצמו? 4 דברים שכדאי לעשות כדי להיות אפקטיביים](https://www.doalogue.co.il/wp-content/uploads/2016/10/1280px-Stanley_compass_1-1.jpg)
הארגון שלכם מודד את עצמו? 4 דברים שכדאי לעשות כדי להיות אפקטיביים
בשנים האחרונות הפכה המדידה שם נרדף למקצועיות בניהול. משרדי ממשלה ומערכות ציבוריות, קרנות, עמותות (ב"מעוז", למשל, 16% מהעובדים עוסקים בהערכה ומדידה), עסקים קטנים וגדולים משקיעים
![ישראליזם, הרווארדיזם וניהול מערכתי](https://www.doalogue.co.il/wp-content/uploads/2016/07/WhatsApp-Image-20160712-2.jpeg)
ישראליזם, הרווארדיזם וניהול מערכתי
באחד מרגעי השיא בסרט הנהדר "הערת שוליים", מעיר הפרופסור הצעיר בשנינות אכזרית לסטודנטית כי "יש בעבודה שלך הרבה דברים נכונים והרבה דברים חדשים. הבעיה
![בנגקוק בשקיעה בנגקוק בשקיעה](;https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/f/f6/Bangkok_skytrain_sunset.jpg)
להתרגל לעבוד באקוסיסטם
אנחנו מצויים לקראת סיום של פרוייקט במסגרתו בחנו יחד עם הנהלה של עמותה גדולה את האסטרטגיה וגישת ההשפעה שלהם כיום. בתהליך הלמידה שלנו,
![המהפכה בעניינים צבאיים המהפכה בעניינים צבאיים](;http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/0/00/Gig_ov1.jpg)
מות המהפכה 3/4: ילדי המהפכה
בפוסטים הקודמים עסקנו במגבלות של מהפכות מושגיות ובהקשר המשותף של המהפכה בעניינים צבאיים ורפורמת הלמידה המשמעותית. היום ננסה לצלול יותר לתוך ההקשר של