2,188
עריכות
שינויים
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
אין תקציר עריכה
{{באנר|תמונה=מודל הקרחון לשינוי מערכתי.png}}
המודל המכונה '''מודל הקרחון''' (הוצע על ידי פיטר סנג׳י ושותפים במסגרת עבודה שפורסמה במכון FSG) עוסק בתנאים הנדרשים לשינוי מערכתי. המודל נכתב מנקודת מבט חברתית-ציבורית אולם עשוי לסייע בחשיבה על קידום שינוי מערכתי גם בתחומים אחרים.
[[קובץ:מודל הקרחון לשינוי מערכתי.png|מרכז|לא ממוסגר|750x750 פיקסלים]]
==מבנה המודל==
==ההשראה למודל==
===הפירמידה של שיין===<ref>Edgar H. Schein. [http://web.archive.org/web/20210502142945/http://dspace.vnbrims.org:13000/jspui/bitstream/123456789/2373/1/ORGANIZATIONAL%20CULTURE%20Organizational%20Culture%20and%20Leadership,%203rd%20Edition.pdf Organizational Leadership and Cultur]e. Third edition.Wiley 2004. pp. 26. </ref>===[[קובץ:הפירמידה של שיין.png|ממוזער|514.201x514.201 פיקסלים|הפירמידה של שיין (העמדה כמשולש)]]
<br />