תוצאות החיפוש
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
יצירת הדף "הכשרה" באתר הוויקי הזה. ר' גם את הדפים שנמצאו בחיפוש.
- יותר את המנגנון של נקודות העיוורון בחברות ובארגונים, ואת אילו היבטים הוא משרת. החקר של נקודות עיוורון בהקשר הארגוני, ניזון בעיקר מתופעת ההפתעות המודיעיניות6 קילו־בייטים (525 מילים) - 13:10, 23 בדצמבר 2022
- מכירות שמתאימים באופן מהיר מאוד את המוצרים המוצעים על ידם לאוכלוסיה לאור משוב ישיר ורציף על הביקוש למוצרים אותם הם מוכרים. לעומת זאת, בסביבה האסטרטגית, ובשאלות3 קילו־בייטים (286 מילים) - 13:10, 23 בדצמבר 2022
- פרוייקטים בתחום החברתי-כלכלי ובתחום הביטחון הלאומי. וכן להובלת מטה ההכשרה הארגוני שריכז את הכשרת עובדי המכון כמו גם גורמים מחוץ לארגון בשימוש במתודולוגיה הארגונית4 קילו־בייטים (290 מילים) - 20:56, 20 בדצמבר 2022
- אחרת. בשל כך, הטקסט בעיקרו הוא לינארי - כל עניין מוביל לעניין שלאחריו בסדר ישיר. למעשה, כל טקסט כתוב מכיל בתוכו לוגיקה שבה דבר אחד מוביל אל השני. לעומת זאת14 קילו־בייטים (1,080 מילים) - 13:07, 23 בדצמבר 2022
- התמודדות ישירה רק עם חלק מהיבטים אלו, בשל קשיי נגישות של מובילי השינוי, או בשל הכרה בכך ששינוי במרחב אחד, יגרור שינויים באחרים. להלן ההיבטים המרכזיים הנדרשים12 קילו־בייטים (1,261 מילים) - 17:03, 21 בפברואר 2017
- משפיעה באופן ישיר על המושג הבחינה שלנו. כלומר, התצפית האסטרונומית אינה משפיעה על מהלך הכוכבים, אבל הבחינה של כלי מדיניות מסויים כבר משפיעה באופן ישיר על המציאות41 קילו־בייטים (3,453 מילים) - 23:44, 26 במרץ 2024
- לרבים, ומצריכה יצירה של שותפות שוויונית. בעיר בשרון היתה תופעה עמוקה של הנשרה והזכאות לבגרות ירדה פלאים. היה צריך להבנות תהליך של התמדה. ארבע שנים אחרי2 קילו־בייטים (186 מילים) - 13:10, 23 בדצמבר 2022
- המנהלים. גמישות וזריזות - דואלוג מהווה יחידת הכשרה קטנה וזריזה, המשלבת בין הקשבה ולמידת ההקשר לבין פיתוח מענה הכשרתי הולם בקבועי זמן קצרים. מערכת יחסים ארוכת18 קילו־בייטים (1,504 מילים) - 17:35, 27 בפברואר 2019
- טכנולוגיה במצב של מו״פ - טכנולוגיה הנמצאת בשלבי פיתוח ועדיין לא משפיעה באופן ישיר על הענף. מצב זה הוא בעל פוטנציאל השיבוש המשמעותי יותר. עם זאת, קשה יותר להבין19 קילו־בייטים (1,655 מילים) - 21:42, 24 בדצמבר 2022
- המנהיגות פותח מתוך נסיון לסווג ולהבין את סביבות המנהיגות השונות לטובת פיתוח הכשרות רלוונטיות. ארבע הסביבות מאובחנות לאור שני צירים: פנימי→←מערכתי - האם מדובר6 קילו־בייטים (473 מילים) - 21:37, 24 בדצמבר 2022
- הכוחות של פורטר, וכן מודל כוחות השיבוש. לצד אלו ניתן לקיים תהליכי מחקר שעשויים לשרת את ההבנה של הסביבה החיצונית כגון ביצוע בנצ׳מרק מול מתחרים. ישנן גישות רבות26 קילו־בייטים (2,101 מילים) - 11:47, 16 ביוני 2022
- הגיאומטריה ההיפרבולית של פואנקרה. הקריסה של הפרדיגמה, מובילה על פי קון באופן כמעט ישיר לעליה של רעיונות אלטרנטיביים מסוג זה: לבסוף, המאבק בין הפרדיגמה העולה, לבין18 קילו־בייטים (1,256 מילים) - 20:55, 20 בדצמבר 2022
- לגבש היגיון פעולה (מערכה) בסביבה סבוכה ולמול אתגרים הסתגלותיים, כאשר הקשר הישיר בין סיבה ותוצאה איננו נהיר, ובחינה של תפוקות בלבד איננה מספקת ערך. במובן3 קילו־בייטים (243 מילים) - 15:42, 25 ביולי 2023
- קורסים והכשרות/קורס יזמות (קטגוריה קורסים והכשרות)הקורס המוצע מתייחס לתהליך פיתוח היוזמה משלב גיבוש הרעיון הראשוני ועד לשלבי ההנעה והרצת פיילוט. נקודת הסיום של התהליך המשותף היא הצגה של תכניות עבודה על5 קילו־בייטים (357 מילים) - 23:34, 4 ביוני 2014
- תכנית הסדנה 3.1 לסדנה שלושה צירים מרכזיים: 4 אופי הסדנאות 5 מבנה ההכשרה 6 חומרי רקע ההכשרות הניהוליות הקלאסיות מתמקדות במימד ה'מאורגן' שבחיי הארגון. אלא שככל16 קילו־בייטים (387 מילים) - 19:26, 2 במאי 2021
- בתוך עולם תעסוקה ועבודה משתנה כשלנו. החלוציות היא לקיחת היוזמה אישית מתוך הכרה כי השינוי חייב להתחולל מתוך החיכוך והפעולה גם אם לא ניתן לשרטט את תוצאות4 קילו־בייטים (230 מילים) - 13:10, 23 בדצמבר 2022
- למובילים בגופי חשיבה במגזר הממשלתי. 1 מטרת ההכשרה 2 תכני הקורס 2.1 שיטת הלמידה 3 משך הקורס 4 מפגש פתיחה 5 מבנה ההכשרה השנתית הקורס יספק למשתתפים כלים מתקדמים9 קילו־בייטים (268 מילים) - 09:04, 5 במאי 2021
- קורס דואלוג: שיטת ההנחיה שלנו (קטגוריה קורסים והכשרות)גישות חדשניות לניהול דרך מודלים תפיסתיים באשר לדרך הפעולה של הארגון והמנהל. הכשרה בכלים יישומיים המממשים את הגישות החדשניות ומותאמים לסביבת הפעולה, באמצעות939 בייטים (59 מילים) - 03:42, 17 בינואר 2021
- קורסים והכשרות/קורס פיתוח מנהלים/ (קטגוריה קורסים והכשרות)לעלות רעיונות חדשים ביחס למענים אפשריים. העובד הוא בעל הסמכות בחדר בשל היחס הישיר לאתגרים הממשיים. הנעת עבודה הסתגלותית: הבנה של האופן הסמוי שבו מנהיגות גדולה19 קילו־בייטים (540 מילים) - 14:01, 5 בינואר 2020
- מיצובים אסרטגיים בסיסיים של חברות לפי פורטר. בשורה העליונה ניתן לראות את ההובלה במחיר ואת הבידול, ובתחתונה אסטרטגיות של מיקוד.3 קילו־בייטים (178 מילים) - 02:09, 12 ביולי 2020
צפייה ב: (20 הקודמים | 20 הבאים) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)