שינויים

'''ויסות הטמפרטורה''' נדרש כל העת מצד ה[[מנהיגות הסתגלותית|מנהיג ההסתגלותי]] המבקש לחולל שינוי במערכת, כדי לשמר את [[המנעות מעבודה|העבודה]] במרכז תוך המנעות מגלישה לרתיחה או חזרה לקיפאון.

בין לבין נמצא '''טווח העבודה ההסתגלותית'''. גורמי ה[[מנהיגות מול סמכות|סמכות]] יבקשו להוריד את הטמפרטורה על ידי נקיטה באמצעים הטכניים העומדים ברשותם (לדוגמא - ועדת טרכטנברג לנוכח מחאת האוהלים). לכן, מי שמבקש לחולל שינוי הסתגלותי חייב לדעת כל הזמן כיצד הוא משאיר את הטמפרטורה בטווח ההסתגלותי וכיצד הוא לא נדחה ממנו - כלפי מטה (בהסטת הקשב ובהסטת המנהיג) או כלפי מעלה (ביצירת [[אנומיה]] והפיכתו ל[[שעיר לעזאזל]]).

<small>שקף המתאר את מרחב העבודה ההסתגלותית. למעלה נמצא גבול הסבלנות של המערכת; למטה מרחב שבו אין למידה; הבעיה עולה ועמה חוסר הנחת, אם היא אתגר טכני, היא תזכה למענה מהיר ומשקיט את הדעת. אך היא גם יכולה להדחק לכדי [[המנעות מעבודה]]. ויסות מוצלח ישמר את הטמפרטורה בטווח העבודה.</small>}}

==לקריאה נוספת==