שינויים

גישת [[מנהיגות הסתגלותית|המנהיגות ההסתגלותית]] נוצרה כדי להתמודד עם [[אתגר הסתגלותי|אתגרים הסתגלותיים]], שבהגדרתם דומים מאוד לבעיות סוררות, ומובחנים מאתגרים טכניים (שהגדרתם דומה למה שמכונה אצל וובר וריטל ״בעיות מאולפות״). האתגר ההסתגלותי הוא זה שאין לו הגדרה ברורה, והפתרונות הישנים, והמבוססים אינם רלוונטיים עבורו. כמעט בהגדרה, אלו בעיות המערבות [[סיעה (מנהיגות הסתגלותית)|סיעות ]] ושחקנים מגוונים, ומחייבות הנעת פעולה משולבת שאינה יכולה להתבסס על מקצוענות או על [[מנהיגות מול סמכות|סמכות]] בלבד. הגישה פיתחה מגוון כלים ו[[מושג|מושגים]] שמטרתם לסייע להובלת שינוי מול בעיות מהסוג הנדון.