שינויים

<onlyinclude>'''המשגה''' ו-'''המשגה מחדש''' הנם תהליכים של יצירת [[מושג|מושגים חדשים]] כחלק מתהליך [[למידה בסיסית|למידה]], המבקשים להבחין ולתאר תופעה מסויימת</onlyinclude> או להגדיר אופן פעולה ייחודי. ההמשגה היא כלי מרכזי ביצירת היגיון (sense making) בעבודה מול [[סבוך|מערכות סבוכות]], שכן היא מסייעת להבחין בתופעות [[התהוות|מתהוות]] וללמוד כיצד לפעול למולן. ההמשגה מחדש היא הכלי המרכזי ל[[מסגור מחדש]] של סוגיות מערכתיות ואסטרטגיות בארגונים.

{{ציטוט|תוכן=הפעלת כישורי ההמשגה שלנו מאפשרת לבצע שלוש פעולות חשיבתיות משלימות. הראשונה היא הפיכת ההבנות הסמויות שלנו לגלויות. השנייה היא העלאת מה שהבנו בהקשר מסוים לרמת הפשטה, המאפשרת לפרש באמצעותו גם הקשרים חדשים. השלישית היא הפשרת המערכת התפיסתית שלנו כדי לעצב מערכת חדשה, רלוונטית יותר לפירוש המצבים החדשים ולאפשרות לשנות אותם.|מקור=דר. צבי לניר. פנקס הכיס של השועל (Kindle Locations 3469-3473)}}

==היכן ממשיגים==

תהליך ההמשגה מתרחש לרוב בחיבור שבין [[חכמה|ידע תיאורטי]] ו[[בינה|מעשי]] היוצרת [[דעת|ידע חדש]]. היא מתרחשת במרחב זה מאחר ויש צורך בחיבור של תחושות וידע סמוי (tacit knowledge) אודות המציאות עם מקורות מחוללים להמשגה (ידע תיאורטי). ברמה הארגונית המרחב המרכזי של ההמשגה הוא הדרג המערכתי, קרי - זה שמתרגם את הרעיונות ה[[אסטרטגיה|אסטרטגיים]] לתהליכים בדרגי העבודה.