תפריט ניווט

שינויים

קפיצה לניווט קפיצה לחיפוש
אין תקציר עריכה
===מה המקורות שלכם?===
* '''[[חשיבה מערכתית| חשיבה וחדשנות מערכתית]]''' - אנו מנחילים עקרונות, תפיסות וכלים לחשיבה מעמיקה ברמה המערכתית. המקורות הם הכלים המתודולוגיים המערכתיים מבית היוצר של [[צבי לניר]], מייסד חברת [http://www.praxis.co.il/index.htm פרקסיס] ו-[http://www.reut-institute.org מכון ראות]; החשיבה הצבאית המערכתית אליה נחשפנו בשירות הצבאי ובעיסוק בשאלות ביטחון נרחבות; ותיאוריות מעולם ה[[מערכת סבוכה|מערכות הסבוכות]] וה[[כאוס|כאוטיות]]. מתוך המקורות הללו אנו עוסקים בניהול בתנאי [[אי וודאות]] ובעיצוב אסטרטגיה בעולם מורכב.
* '''[[מנהיגות הסתגלותית]]''' - גישת המנהיגות ההסתגלותית, כפי שפותחה על ידי [[wiki:רון חפץ|רון חפץ]], ועובדה על ידי [http://www.reut-institute.org מכון ראות], מספקת כלים להובלת שינוי בעולם ארגוני סבוך, וכאוטי. אנו ניגשים לפיתוח [[:קטגוריה:מנהיגות|מנהיגות]] באמצעות הבנת של [[האתגר החבוי]], עבור בכלים להעלאת החשיבות של הסוגיה ("להעלות את ה[[טמפרטורה]]") וכלה בהטמעה של אופן הרתימה של שותפים למהלך ברמות השונות.
* '''מקורות יהודיים ופילוסופיים''' - אנו מאמינים שכדי לחדש במציאות סבוכה, יש להשתמש בעולם רחב של דימויים ואלטרנטיבות תפיסתיות. מבחינתנו, העולם של ההגות היהודית לדורותיה מחד, והפילוסופיה - המערבית והמזרחית - מאידך, מהווים פתח ייחודי לפריצת דפוסי חשיבה מקבעים. החומרים הללו מופיעים פעמים רבות באופן ספונטני כ'מחלצים' בתוך הדיון.
* '''למידה וניסיון''' - בסוף, אין חכם כבעל ניסיון. הניסיון שלנו בהובלת שינוי במערכות ארגוניות רבות, החל בעולם המודיעיני והבטחוני, עבור במרחב הממשלתי, וכלה במגזר הרווחה והמגזר הפרטי, מאפשר לנו כיום להציע שירותים עם יכולת [[התמרה]] ממרחבי עבודה שונים.

הודפס מתוך מאגר הידע של דואלוג בכתובת: "https://doalogue.co.il/wiki/מיוחד:השוואה_ניידת/1941"

משותף תחת רישיון CC-BY 4.0. ניתן להפיץ באופן חופשי תוך מתן קרדיט לדואלוג וקישור למקור.