{{ציטוט|מרכאות=כן|אנגלית=כן|תוכן=An horizon designates the limit of a human being's field of vision under normal conditions. The field of vision is unified, but it is not a totality, since it cannot be apprehended all at once. We cannot get the whole horizon into view, because we can only see in one direction at a time. An horizon is also perspectival: the boundary of a geometrical figure, by contrast, or of a piece of ground, is fixed and measurable.|מקור=Finlayson, J.G (2005). ''Habermas: a Very Short Introduction''. Oxford University Press.}}
ברמה הארגונית האופק הוא מכלול ההתרחשויות והתפיסות שמכוננות את דרכי החשיבה הייחודיות לאותו ארגון. האופק הוא הגורם הכולא (גבולות המובן מאיליו) והמאפשר (מרחב הפעולה) של הארגון.
==רקע==
מושג האופק נהגה על ידי הפילוסוף [[wiki:אדמונד הוסרל|אדמונד הוסרל]] ופותח בהמשך על ידי תלמידו [[wiki:מרטין היידגר|מרטין היידגר]] שלקח את המושג למרחבים [[wiki:הקיומיים |אקזיסטנציאליזם]] של ההוויה האנושית.