7,746
עריכות
שינויים
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
יצירת דף עם התוכן "המשגה היא התהליך של יצירת מושגים חדשים כחלק מתהליך למידה, המבקשים להבחין ולתאר תו..."
המשגה היא התהליך של יצירת [[מושג|מושגים חדשים]] כחלק מתהליך למידה, המבקשים להבחין ולתאר תופעה מסויימת או להגדיר אופן פעולה ייחודי. ההמשגה היא כלי מרכזי בהבנת המערכת ב[[סבוך|מערכות סבוכות]], שבן יש להבחין בתופעות מתהוות וללמוד כיצד לפעול למולן.
==היכן ממשיגים==
תהליך ההמשגה מתרחש לרוב בחיבור שבין [[חכמה|ידע תיאורטי]] ו[[בינה|מעשי]] היוצרת [[דעת|ידע חדש]]. היא מתרחשת במרחב זה מאחר ויש צורך בחיבור של תחושות וידע סמוי (tacit knowledge) אודות המציאות עם מקורות מחוללים להמשגה (ידע תיאורטי). ברמה הארגונית המרחב המרכזי של ההמשגה הוא הדרג המערכתי, קרי - זה שמתרגם את הרעיונות ה[[אסטרטגיה|אסטרטגיים]] לתהליכים בדרגי העבודה.
==כיצד ממשיגים==
מושגים רבים נוצרים באופן טבעי ולא מודע מתוך תהליכי העבודה בארגון (חשבו לרגע - מהם המושגים הייחודיים שהתפתחו בארגון שלכם?). רובם נוצרים בתהליכים של דיון מאחר ובמהלך הדיבור מתחבר שטף החשיבה הגלויה ([[חכמה]]) עם הידע הסמוי ([[בינה]]). לכן המרחב המרכזי של יצירת המושגים הוא בקבוצה שבה ניתן לדבר באופן פתוח.
[[קטגוריה:מושגים]]
[[קטגוריה:פיתוח ידע]]
==היכן ממשיגים==
תהליך ההמשגה מתרחש לרוב בחיבור שבין [[חכמה|ידע תיאורטי]] ו[[בינה|מעשי]] היוצרת [[דעת|ידע חדש]]. היא מתרחשת במרחב זה מאחר ויש צורך בחיבור של תחושות וידע סמוי (tacit knowledge) אודות המציאות עם מקורות מחוללים להמשגה (ידע תיאורטי). ברמה הארגונית המרחב המרכזי של ההמשגה הוא הדרג המערכתי, קרי - זה שמתרגם את הרעיונות ה[[אסטרטגיה|אסטרטגיים]] לתהליכים בדרגי העבודה.
==כיצד ממשיגים==
מושגים רבים נוצרים באופן טבעי ולא מודע מתוך תהליכי העבודה בארגון (חשבו לרגע - מהם המושגים הייחודיים שהתפתחו בארגון שלכם?). רובם נוצרים בתהליכים של דיון מאחר ובמהלך הדיבור מתחבר שטף החשיבה הגלויה ([[חכמה]]) עם הידע הסמוי ([[בינה]]). לכן המרחב המרכזי של יצירת המושגים הוא בקבוצה שבה ניתן לדבר באופן פתוח.
[[קטגוריה:מושגים]]
[[קטגוריה:פיתוח ידע]]