7,737
עריכות
שינויים
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
אין תקציר עריכה
מנהיגות הסתגלותית היא פעולה של אנשים המקדמת שינוי משמעותי במערכת הרחבה. גישת המנהיגות ההסתגלותית מרחיבה את שדה הראיה וכלי ההשפעה שבידי המנהלים. המנהיגות הסתגלותית מתבקשת למול אתגרים שלא מקבלים מענה ראוי במסגרת הארגונית הרגילה, קרי - [[אתגר הסתגלותי|אתגרים הסתגלותיים]] (בניגוד לאתגרים טכניים).
עמדה של מנהיגות הסתגלותית, דורשת שילוב של יכולת להתבונן במבט רחב על הסוגיה (שהיה ב"[[המרפסת ורחבת הריקודים|מרפסת]]") וכן במרחב העשיה הקונקרטי ("[[המרפסת ורחבת הריקודים|רחבת הריקודים]]"). רק כך ניתן לפעול מתוך הבנה מערכתית, ולייצר ידע רלוונטי ל[[עיצוב המערכה]].
{{חלונית
|תוכן = '''המנהיגות ההסתגלותית, כאחד מארבעת עמודי התווך של דואלוג - [[אי וודאות|ניהול בתנאי אי וודאות]], [[פיתוח ידע]], ו[[עיצוב המערכה]] - היא הכלי המאפשר קידום מושכל של שינוי מערכתי להשגת רלוונטיות ארגונית בעידן של שינוי.'''
[[קובץ:Oploud.png|70px|לא ממוסגר|מרכז]]
|רוחב = 70%
|רוחב מקסימלי = 70%
|מרכז = כן
|רקע = rgb(197, 197, 197)
|עיגול = 2em
}}
==מקורות המושג==