שינויים

הסיפור המשותף הוא הביטוי השלם של ידע ארגוני שילובי. בסיפור מגולמים ההקשר של העבודה וה[[בינה|בינה הארגונית]] והוא מסוגל לתאר גם את האיזורים ה[[ענן|ענניים]] שדורשים המשך בירור.

==הצורך בסיפורים==

לעומת היכולת המוגבלת של החשיבה האנושית להכיל ידע במתכונת תיאורטית או כנהלים סדור ([[חכמה]]), יש לאדם יכולת נרחבת ליצור ולהכיל סיפורים מכוננים:

{{ציטוט|מרכאות=כן|תוכן=בני אדם אינם מותאמים אבולוציונית לקבלת מידע בצורה של ספר הוראות, הרצאות דידקטיות או סטטיסטיקה, אלא באמצעות סיפורים. המוח שלנו לא רוצה שיסבירו לו דברים מההתחלה עד הסוף, הוא משתעמם ומתמרד. הוא רוצה שיספרו לו סיפור פה וסיפור שם, ומכל הסיפורים הוא ירכיב תמונת עולם קוהרנטית משלו.|מקור=[http://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1000917069 "מי שטוען שמחשב ואדם יתאחדו - אולי הוא מספיק טיפש"], ראיון עם דייב סנואדן באתר גלובס}}

[[קטגוריה:מושגים]]