{{ציטוט-צף|'''לא נוכל לפתור בעיות באמצעות אותה צורת חשיבה שהשתמשנו בה כשיצרנו אותן.'''| א. איינשטיין}}
מסגור מחדש (''reframing'') הוא היכולת הצבת מסגרת התבוננות חלופית על המציאות, המאפשרת לבחון מערכת שלמה של תופעות באופן אחר מזו בה הבטנו עד כה. הביטוי מסגור מתייחס למסגרת שלמה שעימה ('''framework''') שעמה אנו בוחנים את המציאות, והמסגור מחדש מחליף למעשה מסגרת תפיסתית אחת באחרת. כאשר הוא מתייחס לרכיבי ליבה ארגוניים, תהליך של מסגור מחדש מלווה לא פעם בשינוי [[פרדיגמות ארגוניות|פרדיגמה]], והוא נדרש ברמה הארגונית כאשר אנו מעוניינים לקדם שינוי:
{{ציטוט|מרכאות=כן|
תוכן=תהליכי Reframing הופכים את המערכת המושגית שיצרנו לזמינה לביקורת עצמית, לשינוי ולהעשרה מתמדת לנוכח התנסויות נוספות. בעזרתם תוכל לשפר את יכולתך לפרש בעיות חדשות והקשרים חדשים ולהעלות תמיהות חדשות.