86
עריכות
שינויים
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
אין תקציר עריכה
לשינוי הזה אבות רבים. חלקם שרירותיים, ובלתי מכוונים, וחלקם תוצר מכוון של הגות ומעשים של פעלנים רבים. האתר הזה מבקש לרכז, בעברית, את עיקרי החשיבה הארגונית והמערכתית המתפתחת, כדי להיות תמך חיובי נוסף בשינוי הפרדיגמה שאנו חווים.
===תחומי הידע שמעצבים את הפרדיגמה החדשה===
* [[תורת המערכות]] - תחום עולה בעולם החשיבה הרב תחומים והמחקר ומתייחס ליכולת להבין ולפעול בתוך מערכות המורכבות מהיבטים רבים.
* [[עיצוב המערכה]] - תחום הנשען על הפיתוחים בעולם הפיקוד הצבאי הבכיר בתחילת המאה ה-20, ועם המהפכה בעניינים צבאיים בסוף המאה ה-20 ובתחילת המאה ה-21. תחום זה מסייע להניע מערכות מול שאלות מורכבות.
* [[מנהיגות הסתגלותית]] - תחום המרכז היבטים נדרשים ביחס לאופן שבו היחיד משפיע על קבוצות ומערכות.
* חומרים נוספים מתחום הפסיכולוגיה והסוציולוגיה הארגונית.
==מבנה האתר==
*[[פורטל:הסוד הארגוני]]
*[[פורטל:פיתוח ידע ולמידה]]
== שימוש בחומרים ==
[[קובץ:Creative commons.jpg|שמאל|200px]]