תפריט ניווט

שינויים

קפיצה לניווט קפיצה לחיפוש
נוספו 209 בתים ,  18:41, 26 ביוני 2014
אין תקציר עריכה
{{מסגרת|ברמה הארגונית האופק הוא מכלול ההתרחשויות והתפיסות שמכוננות את דרכי החשיבה הייחודיות לאותו ארגון. האופק הוא הגורם הכולא (גבולות המובן מאיליו) והמאפשר (מרחב הפעולה) של הארגון.}}
 
 
 
==רקע והשפעה==
{{תמונה|https://lh6.googleusercontent.com/-CcB3h7Z3Oy4/U5ymtswcLyI/AAAAAAAABU0/J54E2rTsWu4/w945-h709-no/IMG_20140612_133642.jpg|אופק - מרחב פעולה ומגבלה תפיסתית|300}}
* [[פרדיגמות ארגוניות]]
* [[חדשנות#גישת דואלוג לחדשנות - חדשנות בתוך האופק וחדשנות כהתמזגות אופקים|חדשנות כמיזוג אופקים]]
* {{#l:חלוציות לפני המחנה - האופק כרעיון מכונן.pdf}} - דברים שנאמרו בכנס הפרידה מאלוף גרשון הכהן במכללה לביטחון לאומי.
==קישורים חיצוניים==
* ערך על [[wiki:היידגר|מרטין היידגר]] ועל [[wiki:אדמונד הוסרל|אדמונד הוסרל]] בויקיפדיה.

הודפס מתוך מאגר הידע של דואלוג בכתובת: "https://doalogue.co.il/wiki/מיוחד:השוואה_ניידת/4152"

משותף תחת רישיון CC-BY 4.0. ניתן להפיץ באופן חופשי תוך מתן קרדיט לדואלוג וקישור למקור.