שינויים

'''מנהיגות הסתגלותית''' הינו תחום ידע אודות הובלת שינוי במערכות סבוכות בהן אין די ב[[מנהיגות מול סמכות|סמכות]] או בכריזמה אישית כדי להביא לשינוי מהותי. בניגוד לתפיסה הרווחת אודות מנהיגות, אשר שמה דגש על המנהיג היחיד, לרוב זה שבעמדת סמכות, '''מנהיגות הסתגלותית''' (adaptive leadership) היא פעולה של אנשים רבים המקדמת שינוי משמעותי ב[[מערכת]] הרחבה. תכלית המנהיגות, לפי גישה זו מצוי בשינוי של דפוסי הפעולה במערכת.

* [http://reut-blog.com/2009/07/15/%D7%A4%D7%A8%D7%95%D7%A4-%D7%A8%D7%95%D7%9F-%D7%97%D7%A4%D7%A5-%D7%95%D7%9E%D7%97%D7%96%D7%95%D7%A8-%D7%94%D7%A4%D7%A2%D7%99%D7%9C%D7%95%D7%AA-%D7%A9%D7%9C-%D7%A8%D7%90%D7%95%D6%BC%D7%AA/ היישום של רעיון המנהיגות ההסתגלותית לפי מכון ראות]

{{הזמנה|הרצאה-מנהיגות-הסתגלותית}}

[[קטגוריה:תיאוריות]]

[[קטגוריה:מנהיגות הסתגלותית]]