תפריט ניווט

שינויים

קפיצה לניווט קפיצה לחיפוש
הוסרו 666 בתים ,  23:46, 10 בדצמבר 2014
אין תקציר עריכה
{{רשת-א|
{{הרצאה|פורטל מנהיגות ושינוי
|פורטל '''מנהיגות ושינוי''' מאגד ערכים מתחום המנהיגות ההסתגלותית, ופיתוח ועיצוב השינוי הארגוני לאור גישת אמנות המערכה.|פורטל:מנהיגות_ושינוי|https://lh4.googleusercontent.com/por-cB8NvZ4hoes/Uhcq8DNnHgI/AAAAAAAAEBk/yCNjPoogisc/w1245-h701-no/SAM_2073.JPGzero}}
{{הרצאה|פורטל חדשנות ויזמות
|פורטל '''חדשנות ויזמות''' מאגד ערכים אודות חדשנות פורצת דרך בארגונים, הכלים ליצירתה, והדרך ליצור סביבה מעודדת חדשנות.|פורטל:חדשנות_ויזמות|https://lh3.googleusercontent.com/por-vu1VcjBBcCs/U9Qt3XYRqVI/AAAAAAAAEJk/a9KoH_i09_Y/w987-h658-no/chicago-bean-329248.jpgone}}
{{הרצאה|פורטל ניהול
|פורטל '''ניהול''' מאגד חומרים אודות ניהול בסביבה מערכתית, וכן אודות תחום פיתוח השילוביות בארגונים|פורטל:ניהול|https://lh3.googleusercontent.com/por-AB7MJTDDk7A/U_1lqgSaopI/AAAAAAAALEU/F9ruvMh3Dkg/w941-h701-no/IMG_20140824_184346.jpgtwo}}
{{הרצאה|פורטל פיתוח ידע ולמידה
|פורטל '''פיתוח ידע ולמידה''' מאגד ערכים מתחום החשיבה המערכתית, ההמשגה והלמידה הבסיסית בארגונים.|פורטל:פיתוח_ידע_ולמידה|http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/9/9b/Social_Network_Analysis_Visualization.pngpor-three}}
{{הרצאה|פורטל הסוד הארגוני
|פורטל '''הסוד הארגוני''' מציג מושגים מתחום החשיבה אודות הדבק הייחודי המחזיק ארגונים יחד ומסייע לעובדיהם לפעול במשותף.|פורטל:הסוד הארגוני|https://lh5.googleusercontent.com/por-sw6vthg5ums/U9QrphUOPBI/AAAAAAAAEJw/I6FBaJx4pnY/w987-h658-no/Training_meeting_in_a_ecodesign_stainless_steel_company_in_brazil.jpgfour}}
{{הרצאה|פורטל אסטרטגיה
|פורטל '''אסטרטגיה''' מאגד מונחים ומושגים מתחום החשיבה האסטרטגית והמערכתית בארגונים ופיתוח של אסטרטגיה רלוונטית.|פורטל:אסטרטגיה|https://lh4.googleusercontent.com/por-ah2CEvDlKvg/Uhd19SK-t5I/AAAAAAAAEBs/8AA6Gc6La1s/w1245-h701-no/SAM_1395.JPGfive}}
}}

הודפס מתוך מאגר הידע של דואלוג בכתובת: "https://doalogue.co.il/wiki/מיוחד:השוואה_ניידת/5617"

משותף תחת רישיון CC-BY 4.0. ניתן להפיץ באופן חופשי תוך מתן קרדיט לדואלוג וקישור למקור.