שינויים

==מקורות המושג==

מושג עיצוב המערכה יונק מן החשיבה הצבאית הסובייטית של העשורים הראשונים של המאה ה-20 אודות ה"אופרציה העמוקה". נהוג לתאר את ראשית התפתחות החשיבה המערכתית למלחמת האזרחים האמריקנית<ref>צבי לניר, [http://maarachot.idf.il/PDF/FILES/7/109977.pdf "מאמנות אופרטיבית לחשיבה מערכתית"], '''מערכות 352-353''', 1995, עמ' 5.</ref>, אך הרעיון הכללי של הפקדת מטרות האסטרטגיה בידי דרגים אופרטיביים, שיחלקו את המשימות בתורם על הדרגים הטקטיים, מיוחס לתאורטיקנים ואנשי-צבא גרמנים ורוסים, שפיתחו אותו הלכה למעשה (ובאופן בלתי תלוי) לאחר מלחמת העולם הראשונה ומלחמת האזרחים ברוסיה, במהלך שנות ה-20 וה-30 ועד מלחמת העולם השנייה<ref>שם, עמ' 6.</ref>:

לצבא האדום החדש. נקודת המוצא של הקבוצה בעבודתה הייתה כי יש צורך לא רק בתיקוני אד-הוק של תיאוריות הלחימה המוכרות להם

מהתנסותם בשדות הקטל של מלחמת העולם הראשונה, אלא יש לפתח תיאוריית מלחמה חדשה. החדשנות של אותה קבוצה מוסברת גם באווירה הכללית של ניתוץ מושגי העבר - אווירה שאיפיינה את שנות ה-20 בברית המועצות המהפכנית כמעט בכל תחומי הידע. באותן שנים עשו הסובייטים מאמץ גדול ליצור מדע, חשיבה ותרבות, ייחודיים משלהם. בהשארת כל אלה נוצרה התיאוריה של "האופרציה העמוקה".

* [[שינוי ארגוני]] לאור רעיונות מתורת המערכה.

* [[רעיון מארגן]]

* [http://maarachot.idf.il/PDF/FILES/3/110253.pdf המצביא והתכנון המערכתי - בין הנדסה לארכיטקטורה] - [[גרשון הכהן]], מערכות 376, 2001.

* [http://maarachot.idf.il/PDF/FILES/6/112466.pdf עיצוב המרחב ועיצוב המערכה בהתנתקות] - ראיון של ד"ר אסף חזני עם האלוף גרשון הכהן, '''מערכות 432''', אוגוסט 2010.

[[קטגוריה:אסטרטגיה ארגונית]]

[[קטגוריה: חשיבה אסטרטגית]]