7,748
עריכות
שינויים
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
אין תקציר עריכה
'''יעוץ מערכתי '''היא גישה [[חדשנות|חדשנית]] ל[[ייעוץ אסטרטגי]], המתבססת על עקרונות מתחום [[חשיבה מערכתית|החשיבה המערכתית]].
לייעוץ המערכתי שני היבטים משלימים:
# '''תפיסת עולם מערכתית''', הבוחנת את ה[[אסטרטגיה]] הארגונית ואת הארגון כשלם. תפיסת עולם זו מאפשרת לזהות הזדמנויות והבנות שמצויות ב[[נקודות עיוורון|נקודת העיוורון]] שיוצרת החלוקה המסורתית בין [[ייעוץ אסטרטגי]] וייעוץ ארגוני כמי שעוסקים בנפרד בסביבה החיצונית או הפנימית של הארגון.
# '''מתודולוגיה מערכתית''', המכוונת להעצמת יכולות החשיבה של הארגון תוך כדי תהליך הלמידה והייעוץ. מתודולוגיה זו מושתתת על ההכרה כי ארגונים עושים את מה '''שהם יודעים '''לעשות, ולכן צריכים ללמוד בעצמם סוגיות אסטרטגיות. לכן, בליבת המתודולוגיה של הייעוץ המערכתי מצוי [[ליווי תהליכי חשיבה אסטרטגיים|ליווי תהליכי של החשיבה האסטרטגית]] בארגון.
== עקרונות הייעוץ המערכתי ==
[[קטגוריה:ייעוץ אסטרטגי]]
[[קטגוריה:ליווי תהליכי חשיבה]]
[[קטגוריה:ייעוץ ארגוני]]