'''הקיים '''(או ה"יש"), בניגוד לרובד [[המוצהר]], הוא הרובד שמתקיים בפועל בארגונים. הקיים הוא תמיד סמוי ברמות שונות ועל כן לא פעם מתעלמים ממנו בתהליכי ה[[ניהול]] והתכנון בארגונים, באופן שעלול לפגוע ב[[הסוד הארגוני|מרקם הייחודי]] בארגון ולפספס את הנכסים הזמינים הקיימים. בין הרובד הקיים והרובד המוצהר מתקיימים יחסי גומלין אך לעולם לא התהיה חפיפה מלאה. ברמת הידע, ה[[בינה]] היא החלק בארגון שמבטא את הקיים.