הבדלים בין גרסאות בדף "אנומיה"
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
תגית: עריכה ממכשיר נייד |
|||
| שורה 6: | שורה 6: | ||
* [[wiki:אמיל דירקהיים|אמיל דירקהיים]] | * [[wiki:אמיל דירקהיים|אמיל דירקהיים]] | ||
[[קטגוריה:מושגים]] | [[קטגוריה:מושגים]] | ||
| − | [[קטגוריה: | + | [[קטגוריה:הסוד הארגוני]] |
| − | |||
גרסה מ־21:00, 22 ביוני 2014
אנומיה היא חוויה אישית של פרטים המצויים בדרגת אי-וודאות הגובלת מבחינתם בכאוס.
אנומיה ארגונית
אנומיה ארגונית מתארת מצב שבו המתח בארגון בין דרכי העבודה והמענים המקובלים לבין חריפות הבעיות, יוצר בלבול ארגוני. מצב מתמשך של אנומיה ארגונית מביא למוות ארגוני - אנשים יעזבו בפועל, או יתנתקו רגשית מן הארגון, בתהליך שקשה מאוד להחזירו אחורה.