7,747
עריכות
שינויים
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
יצירת דף עם התוכן "==הצורך בפיתוח ידע== בעת מפגש עם המציאות ארגונים נוטים לחפש את המענה המיטבי מתוך בינה|ארג..."
==הצורך בפיתוח ידע==
בעת מפגש עם המציאות ארגונים נוטים לחפש את המענה המיטבי מתוך [[בינה|ארגז הכלים הקיים]]. יתכן שיש כלי שיכול להתאים כדי לענות על האתגר הרלוונטי והוא קיים בארגז, אבל גם במקרה זה, מענה מיטבי יאלץ את הגורמים הרלוונטיים בארגון לבצע התאמות לפי האתגר הייחודי. בדואלוג, אנו מספקים 'משחיז סכינים' שמסוגל לתווך את הפער בין הידע הקיים לבין האתגרים החדשים במציאות ואף ללכוד את [[דעת|הידע החדש המתהווה]] תוך כדי ההתמודדות.
==לקריאה נוספת==
[[קטגוריה:פיתוח ידע]]
[[קטגוריה:מושגים]]
[[קטגוריה:עמודי תווך]]
[[קטגוריה:קוגניציה ארגונית]]
בעת מפגש עם המציאות ארגונים נוטים לחפש את המענה המיטבי מתוך [[בינה|ארגז הכלים הקיים]]. יתכן שיש כלי שיכול להתאים כדי לענות על האתגר הרלוונטי והוא קיים בארגז, אבל גם במקרה זה, מענה מיטבי יאלץ את הגורמים הרלוונטיים בארגון לבצע התאמות לפי האתגר הייחודי. בדואלוג, אנו מספקים 'משחיז סכינים' שמסוגל לתווך את הפער בין הידע הקיים לבין האתגרים החדשים במציאות ואף ללכוד את [[דעת|הידע החדש המתהווה]] תוך כדי ההתמודדות.
==לקריאה נוספת==
[[קטגוריה:פיתוח ידע]]
[[קטגוריה:מושגים]]
[[קטגוריה:עמודי תווך]]
[[קטגוריה:קוגניציה ארגונית]]