מאגר הידע
אודות מאגר הידע
צוות דואלוג
English Site
פורטלים
פורטל אסטרטגיה
פורטל מנהיגות ושינוי
פורטל חדשנות
פורטל ניהול
פורטל פיתוח ידע ולמידה
פורטל הסוד הארגוני
דפים מומלצים
מטריצת ה-Sense
המודל המערכתי
מנהיגות הסתגלותית
אי-וודאות
פיתוח ידע
מסגרת קינפין
חדשנות
קבלת החלטות
ייעוץ אסטרטגי
מה זה ייעוץ אסטרטגי?
משבר הייעוץ האסטרטגי
גישת דואלוג לייעוץ אסטרטגי
ייעוץ מערכתי
ליווי תהליכי חשיבה אסטרטגיים
למה ה-SWOT לא עובד
הספריה של דואלוג
בלוג
מוצרים ושירותים
ייעוץ אסטרטגי
ליווי תהליכי חשיבה
קורסים והכשרות
צור קשר
תפריט ניווט
מרחבי שם
פורטל
שיחה
גרסאות שפה
צפיות
קריאה
הצגת מקור
גרסאות קודמות
עוד
כלים
דפים מיוחדים
חיפוש
תפריט ניווט
כלים אישיים
כניסה לחשבון
מרחבי שם
פורטל
שיחה
גרסאות שפה
צפיות
קריאה
הצגת מקור
גרסאות קודמות
עוד
כלים
דפים מיוחדים
שינויים
הסוד הארגוני
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
→ העריכה הקודמת
פורטל:הסוד הארגוני
(הצגת מקור)
גרסה מ־15:30, 1 בנובמבר 2015
אין שינוי בגודל
,
15:30, 1 בנובמבר 2015
אין תקציר עריכה
{{תא-רשת2|פרדיגמות ארגוניות|פרדיגמה היא מצב תודעתי ומעשי שבו שרויה קבוצה של אנשים הפועלים במרחב משותף על בסיס הנחות יסוד מובלעות.}}
{{תא-רשת|קהילות של פעולה|קהילות של פעולה הוא מושג המתאר ארגונים כקהילה המאורגנת סביב פעולה משותפת, ולמידה המתחוללת מתוך פעולה זו.}}
{{תא-רשת|
הקיים
הממשי
|
הקיים
הממשי
, אל מול [[המוצהר]] הינו האופן שבו תהליכים מתקיימים בפועל בארגון}}
{{תא-רשת|מלמעלה למטה|top down, היא דרך חשיבה דדוקטיבית, החושבת על המציאות או על שינוי בצורה היררכית - הרעיון או האסטרטגיה בהכרח קודמים לפעולה}}
{{תא-רשת|בינה|הבינה היא הידע המעשי של הארגון, המתגלם באופן שבו העובדים פועלים ברמה היומיומית.}}
Office
בוטים
,
ביורוקרטים
, commentadmin, inside,
מנהלי ממשק
, massedit,
מפעילי מערכת
,
עורכי וידג'טים
7,748
עריכות
✕
איך נשארים מעודכנים?
ככה!
תודה שנרשמת! מבטיחים להיות מעניינים
משהו לא טוב קרה. בוא ננסה שוב?