הבדלים בין גרסאות בדף "ארגון עצמי"
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
(יצירת דף עם התוכן "ארגון עצמי (self emergence) הוא תיאור של התהוות במערכת סבוכה המתנהלת באופן לא מנהול ומייצרת ד...") |
|||
| שורה 1: | שורה 1: | ||
| − | ארגון עצמי (self | + | [[File:Fugle, ørnsø 073.jpg|350px|thumb|ארגון עצמי של זרזירים מייצר צורות מרהיבות]] |
| + | '''ארגון עצמי''' (''self organization'') הוא תיאור של [[התהוות]] ב[[מערכת סבוכה]] המתנהלת באופן לא מנוהל ומייצרת דפוסים והסדרות אורגניות מורכבות. הדוגמה הנפוצה ביותר לארגון עצמי נמצאת ברמות השונות של הביולוגיה, החל מרמה של הסתדרות תאים וחיידקים, וכלה ברמה של הסדרת התפקידים של התאים השונים בתהליך יצירת העובר. | ||
הבנה של תופעת הארגון העצמי מאפשרת לחשוב על דפוסי ניהול ופעולה חדשים בתוך ארגונים ומערכות. | הבנה של תופעת הארגון העצמי מאפשרת לחשוב על דפוסי ניהול ופעולה חדשים בתוך ארגונים ומערכות. | ||
| + | ==לקריאה נוספת== | ||
| + | * [[התהוות]] | ||
| + | * [[מערכת סבוכה]] | ||
[[קטגוריה:מושגים]] | [[קטגוריה:מושגים]] | ||
[[קטגוריה:מורכבות]] | [[קטגוריה:מורכבות]] | ||
גרסה מ־00:07, 2 בספטמבר 2014
ארגון עצמי (self organization) הוא תיאור של התהוות במערכת סבוכה המתנהלת באופן לא מנוהל ומייצרת דפוסים והסדרות אורגניות מורכבות. הדוגמה הנפוצה ביותר לארגון עצמי נמצאת ברמות השונות של הביולוגיה, החל מרמה של הסתדרות תאים וחיידקים, וכלה ברמה של הסדרת התפקידים של התאים השונים בתהליך יצירת העובר. הבנה של תופעת הארגון העצמי מאפשרת לחשוב על דפוסי ניהול ופעולה חדשים בתוך ארגונים ומערכות.