הבדלים בין גרסאות בדף "תבנית:סכמה"
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
| שורה 22: | שורה 22: | ||
<p>גיבוש אסטרטגיה ארגונית רלוונטית</p> | <p>גיבוש אסטרטגיה ארגונית רלוונטית</p> | ||
</div> | </div> | ||
| − | <div class="giluy"> | + | <div class="giluy"><html><span class="num">2</span></html> |
| − | <html><span class="num">2</span></html> | ||
<h3>כינוס</h3> | <h3>כינוס</h3> | ||
<p>גיבוש אסטרטגיה ארגונית רלוונטית</p> | <p>גיבוש אסטרטגיה ארגונית רלוונטית</p> | ||
| שורה 32: | שורה 31: | ||
<p>יצירת מחוייבות כלל-ארגונית לקידום השינוי</p> | <p>יצירת מחוייבות כלל-ארגונית לקידום השינוי</p> | ||
</div> | </div> | ||
| − | <div class="giluy"> | + | <div class="giluy"><html><span class="num">3</span></html> |
| − | <html><span class="num">3</span></html> | ||
<h3>ניכוס</h3> | <h3>ניכוס</h3> | ||
<p>יצירת מחוייבות כלל-ארגונית לקידום השינוי</p> | <p>יצירת מחוייבות כלל-ארגונית לקידום השינוי</p> | ||
גרסה אחרונה מ־11:49, 6 באפריל 2014
Perhaps the greatest challenge business leaders face today is how to stay competitive amid constant turbulence and disruption
-- John P. Kotter, Harvard Business Review
גילוי
הבנה משותפת של האתגרים הגלויים והסמויים
1
גילוי
הבנה משותפת של האתגרים הגלויים והסמויים
כינוס
גיבוש אסטרטגיה ארגונית רלוונטית
2
כינוס
גיבוש אסטרטגיה ארגונית רלוונטית
ניכוס
יצירת מחוייבות כלל-ארגונית לקידום השינוי
3
ניכוס
יצירת מחוייבות כלל-ארגונית לקידום השינוי