תוצאות החיפוש
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
יצירת הדף "הכשרה" באתר הוויקי הזה. ר' גם את הדפים שנמצאו בחיפוש.
- התוחלת הפוחתת של הכשרות מקצועיות (קטגוריה הכשרות)ערך זה מתייחס ללמידה אישית מתוך הכשרה ארגונית, ומתייחס לשחיקה בתוצרי ההכשרות לאורך זמן. גרף א' גרף השיכחה - התקיים סמינר הדרכה, 12 חודשים אחרי אירוע הלמידה2 קילו־בייטים (123 מילים) - 11:36, 8 במרץ 2015
- ליעילות חניכה קוגניטיבית בארגון הכשרה - ההכשרה איננה מתמודדת עם בעיה מקומית אלא עם פיתוח קוגניטיבי ברמה התשתיתית. הכשרת עומק במובנים אלו מאפשרת פריצה של4 קילו־בייטים (298 מילים) - 09:51, 15 בנובמבר 2022
- הרלוונטיים בתהליך העיצוב והיצירה של דפוסי העבודה. במהלך שלב זה, מתקיימת גם הכשרה בכלי העבודה והחשיבה של דואלוג, כדי להעצים את יכולת הגורמים הרלוונטים להשיג14 קילו־בייטים (1,094 מילים) - 11:35, 18 במרץ 2022
- ייעוץ מוצלח ימשיך לתהליך הכשרה נרחב עם הקבוצה הרלוונטית בארגון, כדי להביא להשפעה נרחבת סביב ההבנות שגובשו בתהליך הייעוץ. הכשרה - ההכשרה שלנו, שמורכבת מכלים19 קילו־בייטים (1,525 מילים) - 19:22, 25 בדצמבר 2022
- סדנאות דואלוג: שיטת ההנחיה שלנו (קטגוריה קורסים והכשרות)לניהול דרך מודלים תפיסתיים וכלי פרשנות ביחס למציאות הפעולה של הארגון והמנהל. הכשרה בכלים יישומיים המממשים את הגישות החדשניות ומותאמים לסביבת הפעולה, דרך תרגול1 קילו־בייטים (69 מילים) - 03:49, 17 בינואר 2021
- שילוביות (פסקה קורסים והכשרות)שילוביות (jointness) היא היכולת של גורמים נבדלים באופן הפעולה לפעול ביחד להשגת מטרות משותפות תוך מיצוי הערכים הייחודיים שכל אחד מן הגורמים מספק. השילוביות8 קילו־בייטים (476 מילים) - 13:10, 23 בדצמבר 2022
- המשגה ברמה גבוהה. מכשיר האייפון לא הכיל טכנולוגיות מרכזיות חדשות. הוא אפילו לא המציא את הקטגוריה של מכשיר חכם (סמארטפון). הגדולה של המכשיר, ששינה את האופן22 קילו־בייטים (1,779 מילים) - 23:27, 5 ביוני 2023
- דואלוג במכון, זכינו להיות מוכשרים על ידי צבי, להוועץ עמו רבות, וכן לערוך יחד הכשרות לאנליסטים חדשים ומתקדמים במכון. עבודתו של צבי מהווה בסיס להיבטים רבים של11 קילו־בייטים (833 מילים) - 08:55, 19 בפברואר 2024
- לעסוק בשלם הארגוני, שלעתים רבות גדול או שונה מסכום חלקיו. מומחיות על פני הכשרה וניכוס - אופן הפעולה של החברות, משמר את המומחיות של עצמן ומונע מן הלקוחות30 קילו־בייטים (2,351 מילים) - 13:45, 17 בפברואר 2023
- שירים בימים חשוכים? /כן, שרים שירים בימים חשוכים/ על מה שרים?/ שרים על ימים חשוכים". הוא שר על ימים חשוכים, הפרטיזנים לעומתו שרים על "יום נכספנו לו עוד20 קילו־בייטים (27,604 מילים) - 13:10, 23 בדצמבר 2022
- ארגון רחב מימדים מחייב ניתור של כלל ההיבטים התקציביים של הארגון כדי להבין את שורת התקציב התחתונה. לכן, יש לאסוף ראשית את הנתונה ("לחוש") ולאחר מכן לעשות ניתוח28 קילו־בייטים (2,035 מילים) - 13:10, 23 בדצמבר 2022
- רובד זה מצוי במכלול ההיבטים המציגים את הארגון כלפי חוץ וכלפי פנים: תקנונים, הכשרות, מצגות, מסמכי מכירות, וכיוב'. כאשר נפגשים עם ארגון חדש, אנו נוטים להתרשם4 קילו־בייטים (203 מילים) - 00:58, 8 באוגוסט 2022
- קורסים והכשרות/סדנאות לדרג ניהולי בכיר (קטגוריה קורסים והכשרות)לניהול דרך מודלים תפיסתיים וכלי פרשנות ביחס למציאות הפעולה של הארגון והמנהל. הכשרה בכלים יישומיים המממשים את הגישות החדשניות ומותאמים לסביבת הפעולה, דרך תרגול5 קילו־בייטים (420 מילים) - 00:34, 8 ביולי 2015
- הלומד, פיטר סנג'י, עמ' 21-22. ערך זה אינו עוסק בלמידה ארגונים במובנים של הכשרות והדרכה. הבעייתיות במושג למידה ארגונית היא העובדה שהוא כוללני מדי (גם סדנה4 קילו־בייטים (304 מילים) - 20:56, 20 בדצמבר 2022
- דבר חדש לא קרה... רק הכרה במציאות החדשה (ד') תאפשר למידה בסיסית לקראת רלוונטיות. ד' ג' ב' א' המודל השלם: הכרה פער רלוונטיות פער9 קילו־בייטים (3,721 מילים) - 19:37, 25 בדצמבר 2022
- דפוסים אלו נוטים להיות חסונים ואותנטיים יותר, בשל העובדה שנוצרה ממפגש וחיכוך ישיר עם המציאות. חשיבה מלמטה למעלה היא אופן חשיבה אינדוקטיבי שמבכר את הלמידה מתוך3 קילו־בייטים (217 מילים) - 18:15, 3 במרץ 2015
- דבר חדש לא קרה... רק הכרה במציאות החדשה (ד') תאפשר למידה בסיסית לקראת רלוונטיות. ד' ג' ב' א' המודל השלם: הכרה פער רלוונטיות פער10 קילו־בייטים (3,833 מילים) - 13:10, 23 בדצמבר 2022
- האפקט הרצוי במציאות. ללא תהליך זה, המדידה תבחן לא פעם היבטים שאין להם שום יחס ישיר לשאלות הישירות של המהלך. כך, לדוגמא, שאלת שביעות הרצון של קהל היעד איננה12 קילו־בייטים (986 מילים) - 23:25, 26 במרץ 2024
- קבלת החלטות היא אספקט מרכזי באיכות הניהול בארגונים והוא משפיע באופן ישיר על תהליכי העיצוב והיישום של האסטרטגיה בכל רמות הארגון. המודלים הרווחים בתחום קבלת25 קילו־בייטים (1,835 מילים) - 13:30, 23 בדצמבר 2022
- מכירות שמתאימים באופן מהיר מאוד את המוצרים המוצעים על ידם לאוכלוסיה לאור משוב ישיר ורציף על הביקוש למוצרים אותם הם מוכרים. לעומת זאת, בסביבה האסטרטגית, ובשאלות3 קילו־בייטים (286 מילים) - 13:10, 23 בדצמבר 2022
- למשל למודל 5 הכוחות) העוסק בשאלות חברתיות, פוליטיות שאינן מזוהות לרוב באופן ישיר עם אסטרטגיה עסקית. המודל הוצג לראשונה במהלך שנות ה-60 של המאה ה-20 כחלק מעליית8 קילו־בייטים (652 מילים) - 13:10, 23 בדצמבר 2022
- יותר את המנגנון של נקודות העיוורון בחברות ובארגונים, ואת אילו היבטים הוא משרת. החקר של נקודות עיוורון בהקשר הארגוני, ניזון בעיקר מתופעת ההפתעות המודיעיניות6 קילו־בייטים (525 מילים) - 13:10, 23 בדצמבר 2022
- אחרת. בשל כך, הטקסט בעיקרו הוא לינארי - כל עניין מוביל לעניין שלאחריו בסדר ישיר. למעשה, כל טקסט כתוב מכיל בתוכו לוגיקה שבה דבר אחד מוביל אל השני. לעומת זאת14 קילו־בייטים (1,080 מילים) - 13:07, 23 בדצמבר 2022
- פרוייקטים בתחום החברתי-כלכלי ובתחום הביטחון הלאומי. וכן להובלת מטה ההכשרה הארגוני שריכז את הכשרת עובדי המכון כמו גם גורמים מחוץ לארגון בשימוש במתודולוגיה הארגונית4 קילו־בייטים (290 מילים) - 20:56, 20 בדצמבר 2022
- התמודדות ישירה רק עם חלק מהיבטים אלו, בשל קשיי נגישות של מובילי השינוי, או בשל הכרה בכך ששינוי במרחב אחד, יגרור שינויים באחרים. להלן ההיבטים המרכזיים הנדרשים12 קילו־בייטים (1,261 מילים) - 17:03, 21 בפברואר 2017
- המנהלים. גמישות וזריזות - דואלוג מהווה יחידת הכשרה קטנה וזריזה, המשלבת בין הקשבה ולמידת ההקשר לבין פיתוח מענה הכשרתי הולם בקבועי זמן קצרים. מערכת יחסים ארוכת18 קילו־בייטים (1,504 מילים) - 17:35, 27 בפברואר 2019
- משפיעה באופן ישיר על המושג הבחינה שלנו. כלומר, התצפית האסטרונומית אינה משפיעה על מהלך הכוכבים, אבל הבחינה של כלי מדיניות מסויים כבר משפיעה באופן ישיר על המציאות41 קילו־בייטים (3,453 מילים) - 23:44, 26 במרץ 2024
- הכוחות של פורטר, וכן מודל כוחות השיבוש. לצד אלו ניתן לקיים תהליכי מחקר שעשויים לשרת את ההבנה של הסביבה החיצונית כגון ביצוע בנצ׳מרק מול מתחרים. ישנן גישות רבות26 קילו־בייטים (2,101 מילים) - 11:47, 16 ביוני 2022
- לרבים, ומצריכה יצירה של שותפות שוויונית. בעיר בשרון היתה תופעה עמוקה של הנשרה והזכאות לבגרות ירדה פלאים. היה צריך להבנות תהליך של התמדה. ארבע שנים אחרי2 קילו־בייטים (186 מילים) - 13:10, 23 בדצמבר 2022
- טכנולוגיה במצב של מו״פ - טכנולוגיה הנמצאת בשלבי פיתוח ועדיין לא משפיעה באופן ישיר על הענף. מצב זה הוא בעל פוטנציאל השיבוש המשמעותי יותר. עם זאת, קשה יותר להבין19 קילו־בייטים (1,655 מילים) - 21:42, 24 בדצמבר 2022
- הגיאומטריה ההיפרבולית של פואנקרה. הקריסה של הפרדיגמה, מובילה על פי קון באופן כמעט ישיר לעליה של רעיונות אלטרנטיביים מסוג זה: לבסוף, המאבק בין הפרדיגמה העולה, לבין18 קילו־בייטים (1,256 מילים) - 20:55, 20 בדצמבר 2022
- המנהיגות פותח מתוך נסיון לסווג ולהבין את סביבות המנהיגות השונות לטובת פיתוח הכשרות רלוונטיות. ארבע הסביבות מאובחנות לאור שני צירים: פנימי→←מערכתי - האם מדובר6 קילו־בייטים (473 מילים) - 21:37, 24 בדצמבר 2022
- לגבש היגיון פעולה (מערכה) בסביבה סבוכה ולמול אתגרים הסתגלותיים, כאשר הקשר הישיר בין סיבה ותוצאה איננו נהיר, ובחינה של תפוקות בלבד איננה מספקת ערך. במובן3 קילו־בייטים (243 מילים) - 15:42, 25 ביולי 2023
- קורסים והכשרות/קורס יזמות (קטגוריה קורסים והכשרות)הקורס המוצע מתייחס לתהליך פיתוח היוזמה משלב גיבוש הרעיון הראשוני ועד לשלבי ההנעה והרצת פיילוט. נקודת הסיום של התהליך המשותף היא הצגה של תכניות עבודה על5 קילו־בייטים (357 מילים) - 23:34, 4 ביוני 2014
- תכנית הסדנה 3.1 לסדנה שלושה צירים מרכזיים: 4 אופי הסדנאות 5 מבנה ההכשרה 6 חומרי רקע ההכשרות הניהוליות הקלאסיות מתמקדות במימד ה'מאורגן' שבחיי הארגון. אלא שככל16 קילו־בייטים (387 מילים) - 19:26, 2 במאי 2021
- קורס דואלוג: שיטת ההנחיה שלנו (קטגוריה קורסים והכשרות)גישות חדשניות לניהול דרך מודלים תפיסתיים באשר לדרך הפעולה של הארגון והמנהל. הכשרה בכלים יישומיים המממשים את הגישות החדשניות ומותאמים לסביבת הפעולה, באמצעות939 בייטים (59 מילים) - 03:42, 17 בינואר 2021
- קורסים והכשרות/סדנאות לדרג ניהולי בכיר ברשויות המקומיות (קטגוריה קורסים והכשרות)לניהול דרך מודלים תפיסתיים וכלי פרשנות ביחס למציאות הפעולה של הארגון והמנהל. הכשרה בכלים יישומיים המממשים את הגישות החדשניות ומותאמים לסביבת הפעולה, דרך תרגול4 קילו־בייטים (360 מילים) - 00:49, 6 בספטמבר 2016
- מיצובים אסרטגיים בסיסיים של חברות לפי פורטר. בשורה העליונה ניתן לראות את ההובלה במחיר ואת הבידול, ובתחתונה אסטרטגיות של מיקוד.3 קילו־בייטים (178 מילים) - 02:09, 12 ביולי 2020
- במרכזו). שינוי מעין זה, מחייב שינוי באפקט אותו מבקשים לחולל (למשל - מסיוע ישיר לניהול משקי בית לעבר הובלת תרבות של ניהול כלכלי בריא), ובהכרח גם שינויים10 קילו־בייטים (809 מילים) - 10:55, 17 באוגוסט 2021
- קורסים והכשרות/גישת דואלוג להכשרות (קטגוריה קורסים והכשרות)התמודדות עם השאלות המורכבות בהן אנו עוסקים. בשל כך אנו מצליחים לחבר יחד הכשרה קולחת, נעימה, משמעותית ומחוללת השראה עם שאלות וסוגיות מאוד מורכבות. [1] הסדנאות4 קילו־בייטים (416 מילים) - 11:11, 19 בפברואר 2015
- תקדים בכך היא מפקיעה מן המנהלים, בעלי הכוח, חלק נכבד מעוצמתם, קשורה באופן ישיר במבנה האפיסטמולוגי שעולה החל משנות ה-60' בעבודת שלוש הגישות שנסקרו. לאחר27 קילו־בייטים (2,206 מילים) - 01:58, 27 בדצמבר 2022
- דוגמאות ל-OKRs בתחומי תעשייה שונים (כגון: שיווק, מכירות, פיתוח טכנולוגי, הכשרות ועוד). יש שותפים רבים לכתיבה במאגר הידע. מאמר זה נכתב ברובו על ידי יותם13 קילו־בייטים (1,092 מילים) - 23:45, 24 בדצמבר 2022
- ההכרה שמה שנלמד בהתנסות על-ידי אינו מוסבר או אינו מתפרש כהלכה זו "הרשמי". הכרה כזו יכולה להניע תהליך של חשיבה המוליך ל"מתפרש" חדש, בין אם הוא פירוש "הרשמי"5 קילו־בייטים (331 מילים) - 23:19, 30 בדצמבר 2020
- (המודל מתואר במאמר של ג'ון גרטנר ב-NYT). מעבדות בל אחראיות מאז שנת 1947 לשורה של המצאות פורצות דרך כמו הסיב האופטי, שימושים יישומיים בלייזר, תאי אנרגיה8 קילו־בייטים (696 מילים) - 13:10, 23 בדצמבר 2022
- בתוך עולם תעסוקה ועבודה משתנה כשלנו. החלוציות היא לקיחת היוזמה אישית מתוך הכרה כי השינוי חייב להתחולל מתוך החיכוך והפעולה גם אם לא ניתן לשרטט את תוצאות4 קילו־בייטים (230 מילים) - 13:10, 23 בדצמבר 2022
- למובילים בגופי חשיבה במגזר הממשלתי. 1 מטרת ההכשרה 2 תכני הקורס 2.1 שיטת הלמידה 3 משך הקורס 4 מפגש פתיחה 5 מבנה ההכשרה השנתית הקורס יספק למשתתפים כלים מתקדמים9 קילו־בייטים (268 מילים) - 09:04, 5 במאי 2021
- הרמה האסטרטגית, לעומתה, עסוקה בשאלות מופשטות, שלרוב לא ניתן לתרגם אותן באופן ישיר לפעולה במרחב הטקטי. הרעיון המערכתי הוא זה אשר מייצר את מרחב הביניים אשר מסוגל10 קילו־בייטים (701 מילים) - 11:36, 18 במרץ 2022
- קורסים והכשרות/קורס פיתוח מנהלים/ (קטגוריה קורסים והכשרות)לעלות רעיונות חדשים ביחס למענים אפשריים. העובד הוא בעל הסמכות בחדר בשל היחס הישיר לאתגרים הממשיים. הנעת עבודה הסתגלותית: הבנה של האופן הסמוי שבו מנהיגות גדולה19 קילו־בייטים (540 מילים) - 14:01, 5 בינואר 2020
- ההנחה כי המשמעות (ועמה האמת, המדע וכיוב') הם הבנייה אנושית, וכי מתקיים קשר ישיר בין חלוקת ההון בחברה לבין מנגנוני השיח שהיא יוצרת. המרחב הארגוני הוא במידה13 קילו־בייטים (883 מילים) - 01:01, 27 בדצמבר 2022
- הגבולות בין מערכות הידע הקיימות כך שתווצר הכרה משותפת בסוג הידע שצריך להיות בויקי והידע שלא צריך להימצא בה. הכשרות עובדים והבהרות ניהוליות לגבי מהות השינוי15 קילו־בייטים (1,239 מילים) - 18:42, 11 ביוני 2023
צפייה ב: (50 הקודמים | 50 הבאים) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)