7,737
עריכות
שינויים
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
אין תקציר עריכה
{{באנר|תמונה=היסט ופוטנציאל.svg}}
'''היסט''' (drift) הוא שינוי זוחל (לרוב חיצוני לארגון) המוביל לאורך זמן ל[[פער רלוונטיות]] עמוק בתפקוד של ארגון.
הבנת ההיסט היא שלב חיוני ביצירה של אסטרטגיה חדשה ומותאמת למציאות המשתנה, מאחר והיא מאפשרת לנו להבין כיצד נוצר [[מובן מאיליו|המובן מאליו]] במערכת, לשים אותו תחת חקירה ביקורתית, להבין את פערי הרלוונטיות ולבסוף ליצור מענה חדש ורלוונטי. לצד חילוץ ההיסט יש הכרח לדון גם ב[[פוטנציאל|פוטנציאל האסטרטגי]] הבלתי מנוצל שנוצר בנתיים ואשר מימושו יאפשר את ה[[חדשנות פורצת דרך|חדשנות פורצת הדרך]] שתאפשר לא רק לסגור את הפער אלא גם ליצור [[מיצוב אסטרטגי]] ייחודי.
[[קובץ:היסט פוטנציאל .svg|מרכז|לא ממוסגר|650x650 פיקסלים|המודל מסייע לחשיבה על הפער בין המורשת לבין המציאות המשתנה. ]]
== ההיסט ופער הרלוונטיות ==
{{:תרשים:פער הרלוונטיות}}