שינויים

<div class="rb-week"> <div><span class="rb-city">[[מנהיגות הסתגלותיתפיתוח ידע|מנהיגות הסתגלותית לשינויפיתוח ידע מול אתגרים חדשים]]</span><br />

<span style="opacity:0.9; font-size: 2em !important; width: 80%;">'''התמודדות עם אתגרי עומק העצמת החדשנות בארגון, מתוך הרחבה של שדה הראיה וכלי ההשפעה שבידי המנהלים.באמצעות מתודולוגיות יחודיות'''</span><span style="opacity:0.5; font-size: 3.5em 2em !important; width: 80%;"><big>*</big> חילוץ [[אתגר הסתגלותימערכת מושגית|המערכת המושגית]] ויצירת [[מושג|מושגים חדשים]]</span> <span style="text-align:left; opacity:0.5; width: 40%; font-size: 2.5em""><big>*</big> עלייתן ונפילתן של [[מנהיגות מול סמכותפרדיגמות ארגוניות]]</span><span style="width: 70%; opacity:0.5; font-size: 2em"><big>*</big> מנהיגות שימוש במגוון [[המרפסת ורחבת הריקודים|במרפסת וברחבת הריקודיםסוגי הידע בארגון]]</span><span style="opacity:0.5; font-size: 1.8em !important; width: 70%;"><big>*</big> תפקידו של [[דרג ביניים|דרג הבינייםהתמרה]]של ידע מחוץ לארגון</span>