<li class="icon-clima-1 rb-span-2"
><html><a href="#lb1"></a></html><div align=center id="icon"> <html><img alt="
מנהיגות הסתגלותיתפיתוח ידע בסוגיות סבוכות - דואלוג" src="/images/1/15/Glass.png" height="72"></html> </div>{{תאש|title=פיתוח ידע מול אתגרים חדשים|content=}}
<div class="
rb-overlaylightbox"
> <span classid="
rb-closelb1">
close<
/spanhtml>
<
div classa href="
rb-week#_"
> <div><span class="
rb-citylightbox2">
[[פיתוח ידע|פיתוח ידע מול אתגרים חדשים]]</
spana><
br /
html>
<
span stylediv class="
opacity:0.9; font-size: 2em !important; width: 80%;mcenter">
'''העצמת החדשנות בארגון, באמצעות מתודולוגיות יחודיות'''<
/span><span stylediv id="
opacity:0.5; font-size: 2em !important; width: 80%;close"><
big>*</bightml>
חילוץ [[מערכת מושגית|המערכת המושגית]] ויצירת [[מושג|מושגים חדשים]]<
/span> <span stylea href="
text-align:left; opacity:0.5; width: 40%; font-size: 2.5em"#_">
X<
big/a>
*</
bightml>
עלייתן ונפילתן של [[פרדיגמות ארגוניות]]</
spandiv>
<span style="width: 70%; opacity:0.5; font-size: 2em"><big>*</big> שימוש במגוון [[סוגי הידע בארגון]]</span>{{בניווט}}<span style="opacity:0.5; font-size: 1.8em !important; width: 70%;"><big>* </
big> [[התמרה]] של ידע מחוץ לארגון</spandiv>