שינויים

{{חלונית רשת|{{תארשת|המנעות מעבודה}}{{תארשת|אתגר הסתגלותי}}{{תא-רשת2|מנהיגות הסתגלותית}}{{תארשת|שינוי הסתגלותי}}{{מרכזרשת|מנהיגות|תוכן = ב[[דואלוג]] אנו דוגלים בגישה לפיה קיים קשר ישיר בין מנהיגות לבין שינוי מן הסטטוס קוו הקיים. מעשה מנהיגותי הוא זה אשר מחולל שינוי נרחב בסוגיות יסוד של הקבוצה. משום כך, אנו מאמצים את גישת [[מנהיגות הסתגלותית|המנהיגות ההסתגלותית]], מבית מדרשם של הפרופסורים רון חפץ ומרטי לינסקי, ולאור ההתמרות שנעשו על ידי [[מכון ראות]] להקשר הציבורי. [[קובץ:Flag.png|מרכז]]}} {{תארשת|רוחב = 80%מרחב ההכחשה}}{{תא-רשת2|רוחב מקסימלי = 80%יזמות|מרכז = היזמות הינה מצב תודעה הכרחי בזמנים של שינוי, ועל כןהיא נדרשת עבור רבים בעולם תעסוקה משתנה.}}{{תארשת|רקע = rgb(59,164,204)רתימת שותפים}}{{תארשת|עיגול = 2emהמרפסת ורחבת הריקודים}}{{תארשת|יישור = justifyמנהיגות מול סמכות]]{{תארשת|כללי = ויסות הטמפרטורה]]{{box-shadowתארשת|4px|8px|10px|black}} הסתגלות]]{{תארשת|שוליים = 0 0 2emמנהיגות באקוסיסטם]]{{תארשת|צבע = whiteשעיר לעזאזל]]