תפריט ניווט

שינויים

קפיצה לניווט קפיצה לחיפוש
אין תקציר עריכה
{{תא-רשת|שעיר לעזאזל|הפיכת גורם לשעיר לעזאזל המואשם בבעיות הארגון/חברה, היא מנגנון שכיח של המנעות מעבודה. }}
{{תא-רשת|אנומיה|אנומיה היא חוויה אישית של פרטים המצויים בדרגת אי-וודאות הגובלת מבחינתם בכאוס.}}
{{תא-רשת|TAZ|ה-TAZ הינו מרחב אוטונומי ארעי שנוצר בארגון, ועשוי לתרום לפיתוח החדשנות והיצירתיות.}}}}{{תא-רשת|רלוונטיות|רלוונטיות היא מציאות שבה האופן שבו מתקיימת תאימות אפקטיבית בין תפיסת המערכת וסביבתה.}}{{תא-רשת|אופק|האופק הוא המרחב הסובב את הארגון, ומייצר את מרחב הפעולה וגבולות התפיסה של הפועלים בתוכו.}}}}
{{פורטלים}}
[[קטגוריה:הסוד הארגוני]]

הודפס מתוך מאגר הידע של דואלוג בכתובת: "https://doalogue.co.il/wiki/מיוחד:השוואה_ניידת/4108"

משותף תחת רישיון CC-BY 4.0. ניתן להפיץ באופן חופשי תוך מתן קרדיט לדואלוג וקישור למקור.