שינויים

===הערך הייחודי שלנו===

אנו נסמכים על הידע הקיים של האנשים, שמגלם באופן אינטואיטיבי התמודדות עם השאלות המורכבות בהן אנו עוסקים. בשל כך אנו מצליחים לחבר יחד הכשרה קולחת, נעימה, משמעותית ומחוללת השראה עם שאלות וסוגיות מאוד מורכבות.

==ניהול בתנאי אי-וודאות==

הקורס המרכזי שאנו מספקים נקרא '[[קורסים והכשרות/קורס פיתוח מנהלים/|ניהול בתנאי אי-וודאות]]', והוא הועבר לראשונה מסגרת גמו"ש למנהלים במגזר החברתי (מנהלי פנימיות, מרכזי חירום, וכן מנהלים ביחידות רווחה וחינוך עירוניות). הקורס עוסק בהנחלת כלים לניהול בסביבות מורכבות ודינאמיות, מתוך הצורך להתמודד עם רמות שונות של ניהול - ברתימה והנעה של העובדים, במו"מ מול משרדי הממשלה ובקידום שינוי מעבר לגבולות הארגון (מול האוכלוסיה הרלוונטית או ביחד עם ארגונים מקבילים). הקורס עוסק על כן בשני נדבכים מרכזיים: