שינויים

'''שילוביות''' (jointness) היא היכולת של גורמים נבדלים באופן הפעולה לפעול ביחד להשגת מטרות משותפות תוך מיצוי הערכים הייחודיים שכל אחד מן הגורמים מספק. השילוביות נדרשת להובלת [[מערכה]] בסביבה [[סבוך|סבוכה]].

על פי ד"ר [[צבי לניר]], השילוביות היא הרמה הגבוהה ביותר של היתוך בין גורמים שונים להשגת פעולה ומטרות משותפות:

# הרמה הנמוכה היא '''תיאום''' ותכליתה יעילות מאחר והיא מאפשרת לקבוע מי יעשה מה ומי לא;

|מקור=[[צבי לניר]], [http://maarachot.idf.il/PDF/FILES/2/110632.pdf למה צריך את מושג השילוביות]

}}

השילוביות נדרשת במיוחד כאשר פועלים במרחב שבו לא ניתן להגיע לתיאום ולשיתוף בכפיה מלמעלה ([[מערכת פתוחה]]). זאת, בשל היעדר תמונה מלאה (כמו במציאות של ערפל קרב) או במרחב חברתי או רשתי שבו לא קיים גורם מנהל ומארגן. במצבים אלו, המאפיינים תנועות חברתיות ומציאות של משרדי ממשלה וחברות רבות, נדרשת יצירה של דרך פעולה והבנה משותפת הנוצרת מהיתוך של הגישות השונות. רק הבנה זו מאפשרת בתורה את ה[[רתימת שותפים|רתימה]] של הגורמים לפעולה המשותפת. השיח שמחלץ את ההבנה המשותפת מתוך הפעולה הוא המרחב שבו נוצרת השילוביות.

{{ציטושמאל|Jointness is an intellectual activity that people do, interoperability is about what equipment does|Admiral H. Gehman}}

ההבנות של [[צבי לניר|לניר]] ו[[שמעון נוה|נווה]] אודות אופן הפעולה של מערכות, מציגות את השילוביות כפעולה המתייחסת בראש ובראשונה לקוגניציה הארגונית המשותפת ([[הבנה משותפת]]). השילוביות, כביטוי העיקרי של שיתוף פעולה ברמה המערכתית, מחייבת [[פיתוח ידע|תהליכי למידה]] משותפים ליצירת ההבנה המשותפת בקרב הדרגים במערכות השונות.

* [[בלוג:תגיות/שילוביות/|חומרים בבלוג דואלוג בנושא שילוביות]]

* [[בלוג:wp-content/uploads/2014/08/D7A9D799D79CD795D791D799D795D7AA-E28093-D79ED7A1D7A2-D79CD79ED799D793D794.pptx|מצגת מתוך תהליך למידה בנושא מושג השילוביות]]{{PPT}}