מאגר הידע
אודות מאגר הידע
צוות דואלוג
English Site
פורטלים
פורטל אסטרטגיה
פורטל מנהיגות ושינוי
פורטל חדשנות
פורטל ניהול
פורטל פיתוח ידע ולמידה
פורטל הסוד הארגוני
דפים מומלצים
מטריצת ה-Sense
המודל המערכתי
מנהיגות הסתגלותית
אי-וודאות
פיתוח ידע
מסגרת קינפין
חדשנות
קבלת החלטות
ייעוץ אסטרטגי
מה זה ייעוץ אסטרטגי?
משבר הייעוץ האסטרטגי
גישת דואלוג לייעוץ אסטרטגי
ייעוץ מערכתי
ליווי תהליכי חשיבה אסטרטגיים
למה ה-SWOT לא עובד
הספריה של דואלוג
בלוג
מוצרים ושירותים
ייעוץ אסטרטגי
ליווי תהליכי חשיבה
קורסים והכשרות
צור קשר
תפריט ניווט
מרחבי שם
פורטל
שיחה
גרסאות שפה
צפיות
קריאה
הצגת מקור
גרסאות קודמות
עוד
כלים
דפים מיוחדים
גרסה להדפסה
חיפוש
תפריט ניווט
כלים אישיים
כניסה לחשבון
מרחבי שם
פורטל
שיחה
גרסאות שפה
צפיות
קריאה
הצגת מקור
גרסאות קודמות
עוד
כלים
דפים מיוחדים
גרסה להדפסה
שינויים
הסוד הארגוני
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
→ העריכה הקודמת
העריכה הבאה ←
פורטל:הסוד הארגוני
(הצגת מקור)
גרסה מ־14:24, 11 בספטמבר 2014
נוספו 21 בתים
,
14:24, 11 בספטמבר 2014
אין תקציר עריכה
{{תא-רשת|TAZ|ה-TAZ הינו מרחב אוטונומי ארעי שנוצר בארגון, ועשוי לתרום לפיתוח החדשנות והיצירתיות.}}
{{תא-רשת|רלוונטיות|רלוונטיות היא מציאות שבה האופן שבו מתקיימת תאימות אפקטיבית בין תפיסת המערכת וסביבתה.}}
{{תא-רשת|אופק|האופק הוא המרחב הסובב את הארגון, ומייצר את מרחב הפעולה וגבולות התפיסה של הפועלים בתוכו.}}
|organization-portal
}}
{{פורטלים}}
[[קטגוריה:הסוד הארגוני]]
Office
בוטים
,
ביורוקרטים
, commentadmin, inside,
מנהלי ממשק
, massedit,
מפעילי מערכת
,
עורכי וידג'טים
7,748
עריכות
✕
איך נשארים מעודכנים?
ככה!
תודה שנרשמת! מבטיחים להיות מעניינים
משהו לא טוב קרה. בוא ננסה שוב?