7,746
עריכות
שינויים
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
יצירת דף עם התוכן "thumb '''רעיון מארגן '''(לעתים גם רעיון מכונן או מחולל, אף שיש לאלו משמעו..."
[[File:Way of Words - David Fried.jpg|thumb]]
'''רעיון מארגן '''(לעתים גם רעיון מכונן או מחולל, אף שיש לאלו משמעות מעט שונה לעתים) הוא הבנה משותפת המאפשרת למערכת לפעול יחד ברמה המערכתית. הרעיון המארגן, בסביבה דינאמית של [[אי-וודאות]] ושינוי, מאפשר למערכת להתכנס ל[[מערכה]] בעלת יעדים משותפים ולוגיקה משותפת.
[[ניהול מערכתי|הניהול בסביבה המערכתית]] מחייב חתירה לרעיונות מארגנים כתשתית בסיסית שבלעדיה לא ניתן לנהל. בכך, הניהול המערכתי שונה בתכלית מניהול משימתי המבוסס על משימות מוגדרות ולא על הבנות.
== בין רעיון מחולל לרעיון מארגן ==
ה[[מושג]] '''רעיון מחולל''' (''seminal idea'') נוצר בהקשר של עבודה במערכות סבוכות, מתוך רצון להניע את המערכת לשינוי מתוך הסטטוס קוו והאנתרופיה הקיימת.
הרעיון המחולל הוא רעיון מניע. מטרתו איננה לסמן את מצב הקצה וליצור אותו, אלא לייצר תנאים לתנועה מן המצב הקיים.
המושג '''רעיון מארגן''', מתייחס פחות לרמה של ייצור השינוי, ויותר לצורך הפנימי של מערכות ליצור סינרגיה על בסיס הבנות עומק משותפות על [[ניהול האפקט המערכתי|הסביבה ועל האפקט הרצוי]].
== כיצד נוצרים רעיונות מארגנים? ==
* '''רעיון מארגן לא נכפה מלמעלה '''- בכדי שרעיון יתפוס, הוא צריך לעבור [[ניכוס]] על ידי חלקים משמעותיים במערכת. דוגמא למהלך מסוג זה ניתן לראות בחודשים עד שנים שלוקח לדוד בן גוריון להפוך את התובנות שהוא מנסח לעצמו ב[http://newseminar.org/הסמינר_של_בן_גוריון סמינר] שערך במאי 47' לבין מימוש רעיונות אלו. בין לבין, ממשיך בן-גוריון להנהיג את הישוב עד לסגירת הפער בין ההבנות שלו להבנה בקרב שאר הנהגת הישוב.
* '''רעיון מארגן מצריך [[המשגה]] ו[[מסגור מחדש]] '''- רעיון מארגן, בכדי שיסייע לחלץ את המערכת מהמצב הקיים, צריך להייצר הבנה חדשה של המציאות, ומסגור חדש של שאלות היסוד.
* לכן,''' רעיון מארגן מבוסס על תהליכי [[שילוביות]] אך גם מתוכנן מתוכם''' - על מנת [[חילוץ|לחלץ]] את משאבי היידע הקיימים לכדי המשגה חדשה, יש לגבש תהליך עיצובי משותף. מנגד, ההבנה הזו מאפשרת לרכיבי המערכת לפעול יחד בסינרגיה ועל כן מהווה תנאי בסיסי לקיום שילוביות לאורך זמן.
== לקריאה נוספת ==
* [[עיצוב המערכה]]
* [http://www.xn--7dbl2a.com/wiki/%D7%9E%D7%95%D7%A9%D7%92%D7%99%D7%9D/%D7%A8%D7%A2%D7%99%D7%95%D7%9F-%D7%9E%D7%97%D7%95%D7%9C%D7%9C/ ערך על רעיונות מחוללים] באתר של ד"ר פנחס יחזקאלי
[[קטגוריה:קוגניציה ארגונית]]
[[קטגוריה:פיתוח ידע ולמידה]]
[[קטגוריה:ניהול]]
[[קטגוריה:שילוביות]]
[[קטגוריה:מערכת סבוכה]]
'''רעיון מארגן '''(לעתים גם רעיון מכונן או מחולל, אף שיש לאלו משמעות מעט שונה לעתים) הוא הבנה משותפת המאפשרת למערכת לפעול יחד ברמה המערכתית. הרעיון המארגן, בסביבה דינאמית של [[אי-וודאות]] ושינוי, מאפשר למערכת להתכנס ל[[מערכה]] בעלת יעדים משותפים ולוגיקה משותפת.
[[ניהול מערכתי|הניהול בסביבה המערכתית]] מחייב חתירה לרעיונות מארגנים כתשתית בסיסית שבלעדיה לא ניתן לנהל. בכך, הניהול המערכתי שונה בתכלית מניהול משימתי המבוסס על משימות מוגדרות ולא על הבנות.
== בין רעיון מחולל לרעיון מארגן ==
ה[[מושג]] '''רעיון מחולל''' (''seminal idea'') נוצר בהקשר של עבודה במערכות סבוכות, מתוך רצון להניע את המערכת לשינוי מתוך הסטטוס קוו והאנתרופיה הקיימת.
הרעיון המחולל הוא רעיון מניע. מטרתו איננה לסמן את מצב הקצה וליצור אותו, אלא לייצר תנאים לתנועה מן המצב הקיים.
המושג '''רעיון מארגן''', מתייחס פחות לרמה של ייצור השינוי, ויותר לצורך הפנימי של מערכות ליצור סינרגיה על בסיס הבנות עומק משותפות על [[ניהול האפקט המערכתי|הסביבה ועל האפקט הרצוי]].
== כיצד נוצרים רעיונות מארגנים? ==
* '''רעיון מארגן לא נכפה מלמעלה '''- בכדי שרעיון יתפוס, הוא צריך לעבור [[ניכוס]] על ידי חלקים משמעותיים במערכת. דוגמא למהלך מסוג זה ניתן לראות בחודשים עד שנים שלוקח לדוד בן גוריון להפוך את התובנות שהוא מנסח לעצמו ב[http://newseminar.org/הסמינר_של_בן_גוריון סמינר] שערך במאי 47' לבין מימוש רעיונות אלו. בין לבין, ממשיך בן-גוריון להנהיג את הישוב עד לסגירת הפער בין ההבנות שלו להבנה בקרב שאר הנהגת הישוב.
* '''רעיון מארגן מצריך [[המשגה]] ו[[מסגור מחדש]] '''- רעיון מארגן, בכדי שיסייע לחלץ את המערכת מהמצב הקיים, צריך להייצר הבנה חדשה של המציאות, ומסגור חדש של שאלות היסוד.
* לכן,''' רעיון מארגן מבוסס על תהליכי [[שילוביות]] אך גם מתוכנן מתוכם''' - על מנת [[חילוץ|לחלץ]] את משאבי היידע הקיימים לכדי המשגה חדשה, יש לגבש תהליך עיצובי משותף. מנגד, ההבנה הזו מאפשרת לרכיבי המערכת לפעול יחד בסינרגיה ועל כן מהווה תנאי בסיסי לקיום שילוביות לאורך זמן.
== לקריאה נוספת ==
* [[עיצוב המערכה]]
* [http://www.xn--7dbl2a.com/wiki/%D7%9E%D7%95%D7%A9%D7%92%D7%99%D7%9D/%D7%A8%D7%A2%D7%99%D7%95%D7%9F-%D7%9E%D7%97%D7%95%D7%9C%D7%9C/ ערך על רעיונות מחוללים] באתר של ד"ר פנחס יחזקאלי
[[קטגוריה:קוגניציה ארגונית]]
[[קטגוריה:פיתוח ידע ולמידה]]
[[קטגוריה:ניהול]]
[[קטגוריה:שילוביות]]
[[קטגוריה:מערכת סבוכה]]